此番上海市机构改革的基本原则是：
——上下基本对应。做好与国务院机构改革的衔接，建立与国务院组织框架大体协调的行政组织体系；
——因地制宜，从实际出发。根据上海特大城市的功能、特点和经济、社会发展状况，构建符合城市发展要求、具有上海特点的行政管理体制；
——权责明确。一件事情由一个机构为主管理或由一个机构牵头管理，合理划分和界定各部门的事权和分工，顺理部门之间、条块之间及行政层级之间的关系。
据悉，改革后上海市政府设置工作部门45个。
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