人们到家装公司咨询时，常常会听到“首席”、“主任”、“资深”等不同的设计师级别，而在不同家装公司，同样水平的设计师可能级别名称也不同。

　　家装公司负责评定设计师级别

　　目前，国家并没有出台针对家装设计师的评定标准。中国建筑装饰协会家装委员会秘书长张仁告诉记者，目前我国室内装饰与建筑装饰行业的从业设计师大约有150万人，但是与技术工人不同，国家目前还没有将设计师纳入职称评定的范畴。因此，目前家装设计师的级别认定都是由企业来操作。

　　记者了解到，家装公司大多将设计师分为4至5个级别，例如助理设计师、设计师、副主任设计师、主任设计师、首席设计师、设计总监等，不同家装公司设置的级别名称略有差异。

　　级别越高的设计师收费越高，例如某家装公司普通设计师的设计费为每平方米80元，而副主任设计师则达到每平方米160元。在同一家家装公司中，副主任、主任以及首席等级别的设计师数量不多，因此收取的设计费也比较高，并且这类级别的设计师大多对户型面积、装修预算等有所要求，基本会以高端消费者为主要服务对象。

　　虽然一些家装公司表示，他们对设计师的评定非常严格，有的家装公司表示他们每季度都会对设计师进行评级，有的公司则表示每半年举行一次，并且评级考核的内容会涉及基础知识、工作年限、绘图技能、风格掌握等各个方面。而业绩也是非常重要的考核项目之一。

　　一旦业绩在评级项目中所占比例过高，往往容易导致设计师忽略设计，转而向消费者推销产品。目前，有一些家装公司也在逐步下调业主消费额在考核中所占的比例，转而将客户满意度提升为考核的重点。有公司甚至规定，只要设计师的客户满意度不达标，就无法参加评级认定甚至会被降级。

　　短期内较难统一评级标准

　　现在要推出统一的设计师评级标准还非常困难，北京市第三届职业技能大赛室内装饰设计师比赛裁判长刘文涛告诉记者，虽然此次比赛是北京市的一类大赛，但是他们也没有统一评级标准的计划，这次的设计大赛仍然以设计知识、手绘作品、决赛答辩等为主要参赛内容。同时，他们也与各大家装公司、建筑公司达成共识，对于获奖的设计师在聘用方面将享有优先权。

　　在现有的市场条件下，推出统一的评级标准还需时日，刘文涛表示，要推出评级标准无法只靠协会和企业推动。目前，国内院校设计师相关专业的培训内容并不全面，对于设计师来说，除了必须掌握设计、工艺知识，对建筑结构也要有所了解，但是目前院校中还没有形成完善的设计师教育体系。

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