近日，触碰到过多缘自于同质化严重之琐事，今夜念起自然让人难以心平。说同质化，固然人人皆知，随处可遇。然，同质化严重的原因是甚？说是“copy”，说是“抄袭”皆好，而本质中它不止是口头热语，至今应属思想轨迹中的元素。你copy了吗？你又创造了吗？此已是十分严峻的问题。

　　企业到客户再到消费者，无论你是何种copy（或抄袭），它都已是一种流行风，走到哪必然“同质”到哪。现时，勿直挑明拣自然能跑出成万上亿个事迹出来，包括企业名称、品牌名称、产品名称、工具名称等，亦包括企划模式、品牌模式、营销模式、推广模式等等，可谓比地上的蚂蚁、田里的耗子、黄昏的蚊子要多几十倍。

　　有人说其原因是善于学习。说什么人要成长，企业要成长，品牌要成长即要先“学习”再“创新”。问题是，初衷是甚？如不是以“创新”为先驱，“学习”固能成为铁定的抄袭，可如此讲。学，是放开眼界，思考必然少；创，是照镜子，思考必然多。学习，人人赞同，可事实，行业大片汪洋，严重到千人一面，差异化愈来愈少。

　　有人说原因是道德的缺失。中国民族五千多年文化孕育了你，有你这么个产物，吃在中国，长在中国，可以说你并非道德缺失。是甚？前几日于微博转发与评论中，有位博友指出，多数人讲究“无论白猫、黑猫抓到耗子是好猫”所以做事毫无规律，竞争激烈的形态下放纵而最终导致道德丧失。

　　有人说原因是教育的“落后”。拍砖头叫板的人不算多却十分明显。微博上层出不穷，一有一个关于原创性的讨论，自然有人提到教育。教育真落后么？60后有企业者不少吧？70后有事业者不少吧？80后有精英不少吧？论考试、下棋等脑力型比赛，木有落后吧？领先吧？教育其实真不赖。

　　那是何原因？此同质化严重之原因是甚？根据分析，西方与东方的思考差异，东方人的思维严谨性较强，西方人则善于创想。西方人从孩子落地至成家立业，能任孩子们自我思考，以自己的爱好不断于学习或工作中去充实自己、完善自己，最终形成独特的风范。而东方人则是具有传统的美德规范，尊老爱幼，即使受外来西方文化之冲激，传统的文化必然熏陶与导引着后生们的自主性与协同性。如此传统，是好事，可传递；有缺陷，亦可弥补。

　　如上所言，原因基本明晰，如何体现差异化已有密码。行业内各企业如何创造更高附加值，如何提升品牌资产即可从管理入手，营造人才新政打造最佳团队。与此同步，亦建议各企业在职人士、各经销商在职人士都能稳抓稳打，走好自己的路，以创新作为导向，加强“自我思考”，表达自我想法以服务各企业各品牌，对社会真诚好心服务。

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