当“海归”们褪去光芒，便成了“海龟”。一旦高不成低不就，往往成了“海带”、“海沙”。这是许多留学生可能面临的困惑：在国外留学多年，即便出身名校，毕业后回国工作，却在一些方面输于国内学生，比如对国内工作环境的适应、手中的人脉资源等。
其实，海归也是人一个，有优势，便相应地也会有劣势。今年即将从华盛顿大学毕业的Tomy认为，国外留学只是学习形式的不同，并不天然高于国内同等学历的人才一等。在具有语言和专业优势基础后，不熟悉国内行情便成为留学生们的软肋。国内的教育、就业专家也不停的发出警告：留学生们回国就业要放下身段。
在全世界经济危机的条件下，用人单位考察人才的重点不再是学历，而是能力和背景。主要考察的是应聘者的商业头脑、团队合作、创新胆魄和思维、学习、执行能力，以及人格的成熟度。相对而言，海归在语言沟通、思维习惯等方面具有优势，海归的见识、思维方式、文化和多样性的包容度以及社交圈子可能因为一段时间国外的教育和工作经历而变得更为开放。
但这些优势需要和专业能力充分结合以解决工作中的实际问题，切忌只抱着海归的招牌而不会解决实际问题。如何在短时间内尽快融入工作环境，成为海外留学生毕业后回国就业要考虑的首要问题。
很长一段时间内，国内的留学中介机构只管将学生“送”出去，一旦学生登上飞机便算完成任务。至于学生毕业后的去向、就业情况便不闻不问。导致很多远在海外的留学生如同断线的风筝，在获取国内公司的信息、与招聘单位取得联系等方面，远不如国内学生方便。特别是家庭条件一般的留学生往往学成归来却无处施展，只能寄居海外。
启睿留学项目负责人李女士认为：这样的留学形式于国于民都不利，不仅造成中国的人才流失，也给满腔热血的留学家庭造成资源浪费。出国留学后应该让留学生保有一根与祖国紧密联系的“脐带”！
为了解决这个问题，启睿留学项目特地制定了高附加值留学方案――不仅要为本校的预科生申请到最好的美国大学，还能缩短总体学习时间，降低留学费用，同时专门为海外留学生开设“回国实习”计划，旨在帮助海外学生获得国内名企实习机会。每逢暑假，除旅游、休息外，凡从本校预科出去的学生均可以申请加入回沪见实习计划，在整个出国留学回国期间，可以进入各个行业的优质企业针对专业进行实习。通过启睿留学“回国实习”计划，既可以获得职业经验，获得职业评价和企业相关负责人推荐，为自己的职业规划寻找实战支撑，又可以提前熟悉国内的工作环境，提升自己的就业竞争力，为今后的就业铺平道路。
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