辉煌前程义乌人才网09月19日讯：二十一世纪最珍贵的资源是什么？答：是人才，但是对于刚刚脱离校园生活，乳臭未干的毕业生来说，大部分还尚未成才，因此流传着“毕业即失业”的悲壮之言。广大莘莘学子的悲观也不无道理，多少大学的应届生苦于求职之路的残酷艰辛，最终为了糊口走上了和自己无关的岗位，国家培育人才的初衷和现实却背道而驰。然而，一遍是数百万毕业生被弃而不用，另一边很多企业却为求贤招才而四处奔波，人才和职位需求之间，似乎出现了严重的失衡。

　　(1)毕业一职难求，企业一才难寻

　　毕业生们踏出校园后的第一件事，就是广投简历，期望自己的才能得到认可和赏识，能够尽快踏出自己步入社会的第一步。可是越来越多的年轻求职者遭遇了专业不对口，学历不够高、无工作经验等入行门槛。满怀雄心壮志的年轻人，在屡屡碰壁之后，逐渐失去了最初的豪情，很多人最终选择并不满意的职位作为过渡，甚至进入岗位后得过且过，消磨了斗志，浪费了自己大学所学的知识。同时，在市场竞争更加白炽化的企业里，HR对优秀人才却更加求贤若渴，希望招揽更多开拓创新的新型人才，然而大多数才华横溢的求职者，眼睛或紧盯大型跨国企业、外资企业，对很多中小企业纷纷说不。故而，长久以来毕业生们苦于无伯乐的同时，伯乐也正苦苦寻找自己心中的千里马。

　　(2)招聘网络结缘，搭建高效桥梁

　　互联网时代，网络给我们得生活带来了越来越多的便利，也为求职者和企业送来了东风，通过网络完成求职招聘的新型方式应运而生，除了全国性的招聘网，专注于区域招聘的地方性网站也逐渐发展起来。在义乌地区，辉煌前程义乌人才网(http://www.508job.com/)就是一个典型代表，它填补了义乌地区性招聘网的空白，立足于义乌，覆盖金华等地区，已发展成为一家极富影响力的综合性人才网站。自成立以来，网站已经建立起了大型的人才数据库，为本地八成以上的企业会员提供了高效的人才服务，成功的搭建起人才与企业沟通的桥梁，为当地人才招聘求职，提供了实实在在的信息和高效周到的服务。凭借自身的实力，网站得到了越来越多求职者与企业的认可，成为求职求才的首选。

　　目前，招聘网站的兴起的同时，也存在良莠不齐的状况。很多网站存在职位信息不足、专业性不强等状况，为求职者和企业带来了诸多损失和麻烦，因此选择一个高品质、有地区针对性的招聘类网站是求职者与企业的关键工作。如今，义乌辉煌前程人才网通过和当地企业深入密切合作，已成为了人企业之间沟通互动的有效桥梁，这也必将对当地的人才流动产生深远的影响。

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