针对近期媒体报道“吴长江将回归雷士照明”的各项猜测，记者昨日电询该公司有关人士，对方称：雷士照明8月27日晚间在香港联交所发布了公告，吴长江与雷士照明现任董事长阎焱近期就多方面事项展开了会谈。董事会强调，会谈仅发生在吴长江与董事长之间，现阶段关于吴长江未来在公司担任的职务并未达成协议。
今年5月25日，吴长江因接受政府相关部门调查，辞任雷士照明董事长、执行董事兼首席执行官等一切职务，新任董事长由大股东软银赛富的首席合伙人阎焱担任。
调查事件结束后，吴长江欲回到雷士重新担任先前职务，雷士照明董事会提出了回归的三点要求：一、必须跟股东和董事会解释清楚被调查事件；二、处理好所有上市公司监管规则下不允许的关联交易；三、必须严格遵守董事会决议。
但吴长江拒绝接受这三个条件。至此，一场企业内部的规范化治理之争被外界炒作为投资人阎焱与创始人吴长江的“江湖恩怨”，甚至是外资与民族品牌股权之争的 “阴谋论”。随后，雷士照明部分员工、经销商、供应商向新任管理层“逼宫”，提出“让吴长江回到雷士”等四项要求。
目前，在多方努力下，阎焱与吴长江之间进行了会谈，而就吴长江未来在公司担任的职务还未达成协议。昨日，雷士照明召开董事会，审议中期业绩、派发中期股息以及其他事项，其中是否包括吴长江的回归，目前尚无消息。
有媒体报道称，雷士照明原副总裁徐风云和浙江三友总经理刘双龙已重返岗位，多位“挺吴派”高管的回归，意味着吴长江团队已正常运作。记者从雷士内部一位了解实情的人士处获知，副总裁任命需要董事会批准，目前还未听说徐风云的申请和批复。刘双龙到目前为止并未正式离职。
分析人士指出，科学、规范、透明的现代企业管理制度是维持企业健康、可持续发展的途径，规范化经营是雷士照明在这场阵痛中的“必修课”。阎焱作为“投资教父”具备战略思想和远见，吴长江作为创始人熟悉业务，从昔日的强强联手到近期的雷士风波再到现在的会谈，我们看到了中国民营企业走向成熟过程中“成长”的代价，希望这场 “必修课”能为雷士公司带来更好的发展前景。
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