每到年底，家装工人通常都会提前一个月回家过年。这时，家装业都会呈现出一种紧张的状态：家装公司忙着调配工人，业主忙着找家装工人。虽然今年的家装市场同比增量不多，但是年底的工程都会或多或少出现工人紧张的情况。
业内人士认为，这种“用工荒”现象接下来会越来越明显，并持续到明年春节假期之后。“在最近两个月内开工装修的业主，工程延迟的现象很常见，加上完工后房子还要通风透气，想在春节前完工入住几乎不大可能。”业内人士提醒，最近拿到新房钥匙的业主可以考虑跨年装修或者年后装修，避开“用工荒”。
现象：年尾装修业主烦恼不少
李先生的房子位于惠州江北新楼盘，今年10月中旬交房。为了赶在年前入住新房，房子未交付时，他就定下家装公司，并开始频繁地光顾建材市场，了解和物色家装材料。最近，他说起新房装修，完全没有了当初拿到新房钥匙时的喜悦，现在他只用“累”和“心烦”来形容自己的心情。
“不是遇到装修材料商都说年底缺货，就是装修工人提前回家，工程暂停。”李先生说，预订的地砖在再三催促下，商家才从厂家调货过来，但是已经延迟了一个星期；开工没多久装修公司因为多个工程要兼顾，工人紧缺而让工程断断续续。
在另一边，自己找装修队装修的业主也同样遇到了难题。朋友和熟人给林先生提供了几个铺砖师傅的电话号码，可有些师傅说手中有活已排满工期，要装修只能等到年后；还有的师傅称，目前有工程在做，要等10天以后才有时间。也有业主家中瓷砖贴完了，可木工师傅又难找。
在家具订购方面，很多房间套装门、衣柜、沙发等商家，虽然接单了，但是也要等到春节后才能拿到货。
析因：返乡潮开始工人减少
年底通常是家装市场的旺季，这段时间出现“用工荒”也在情理之中。然而，今年装修工人似乎比往年同期都更难找。
惠州吉象装饰设计有限公司负责工程管理的晏师傅告诉记者，泥水工的工资以往在25元/平方米左右，如今即使价格提升一半，也未必能找到施工的师傅。记者向当地几个家装公司了解到，从12月中旬开始，已经陆续有工人返乡，“估计元旦假期后，工人返乡的情况更明显”。
再加上，近年不少老工人转行，新生代不愿接棒直接造成了工人短缺的现状，很多年轻人宁愿选择低工资但轻松有趣的工作，也不愿从事枯燥无味的工地小工。
粗略统计，惠州市注册在案的装修公司大大小小约有3000余家，装修公司或多或少都面临着用工短缺的情况。
有部分的家装公司担心春节后工人跳槽，“春节返乡、节后跳槽的现象很正常。”惠州市某装饰设计工程有限公司有关负责人告诉记者，为了保证工程进度，家装公司想方设法留住装修工。据介绍，虽然其公司规模不大，但拥有固定合作的装修团队。他告诉记者，除了顺应市场提高工人工价，公司都会准时给师傅们结算工钱，此外还会尽量为工人创造宽松的工作环境，这也是装修团队比较稳定的主要原因。
弊病：转包给游击队施工质量难保证
记者在采访当中了解到，部分中小型的家装公司由于人手紧张，把部分工程转包到外面的“马路游击队”。这年头，进行家装的业主也要防“被转包”了。
杨先生曾经有房子装修“被转包”的经历。“客厅和其他房间的地板材料大相径庭、颜色不一，墙面凹凸不平……”今年初，杨先生经一位熟人介绍找到一家装饰公司，没想到最终效果不尽如人意。
由于出现了众多质量问题，杨先生找到当初承接装修的公司，该公司却以“有问题直接找工长”为由，把维修任务推托给当时负责的施工队。后来杨先生才得知，自己的家装工程被转包了。
据了解，在中小家装公司中，转包现象非常普遍。业内人士告诉记者，现在很多装修队都注册成为了“某装饰部”，作为个体经营者接受一些小公司的转包业务。“特别是在节前家装工人较为紧缺的情况下，市面上很多家装公司为了赶进度，也会选择把部分工程转包给小工程队或者是家装游击队。”
一般接到装修工程后，家装公司会直接抽取一定数额的管理费，然后将工程转包给工头，剩余的装修费用由工头进行安排。“由于对工头和工人管理松散，质量把关不严，转包后出现质量问题便是家常便饭。”
建议：跨年装修更有保障
业内人士建议，刚开始或已装修一半的业主，如果不是急着年前入住，可选择跨年装修或是年后装修。
惠州市科洛装修工程公司负责人樊桂平告诉记者，一般有装修经验的人不会选择赶在春节前去装修房子，而已开始装修或装修停工的业主也不必焦虑，其实完全可以选择跨年装修。“无论从时间、工艺还是价格方面，跨年装修都是最佳选择。”
樊桂平说，跨年装修属于间歇施工，可分步骤把节前能做的工程先做了，这样在间歇期便于发现问题。“比如，先完成木工作业，放置数天有助于发现材料伸缩变形等隐性问题，板材有充足的干燥环境。待春节过后，气候逐渐转暖，有利于油漆工作业。”
如果做完水电工种后，能有多一点时间来检测水管是否存在渗漏的现象，一旦出现问题方便及时修复，而不会造成重大损失；木工完成后，能有更多时间让板材中的部分残留甲醛得到充分挥发。冬季木材的收缩幅度会比较大，年后继续施工时能更好地发现板材变形开裂等问题，方便及时采取补救措施。
工人月工资五年翻倍
■延伸阅读
供应不足、装修人工费上涨的苗头在今年初已经出现。今年初，惠州装修市场中人工价上涨近20%，技术工人基本日薪达300至400元，而清洁工人日薪也上涨至200元左右。以一个泥水工300元/日的工价计算，月薪最高可达9000元。
目前各工种普遍缺人，尤其以水泥工的缺口最大。“日薪250元招不到工人”在外行人听起来都不大可能，却是真实情况。
贴砖水泥工陈师傅是江西人，从老家过来惠州做装修工已经有15年之久。目前，他固定在一家家装公司做贴砖工程。“每天的报酬是350元，一个月下来差不多有一万多元。”陈师傅说，每天都要6点多起来，8点准时到达工地做工，带着电饭锅和简单的粗粮，中午简单吃点就会继续开工，一直工作到晚上6点才能下班。“虽然辛苦，但是工资相对于在老家务农还算是高收入了。加上在家装公司做，工程量比较固定。”
陈师傅称，从其入行至今，贴砖水泥工的工资是节节看涨。“2000年之前，我们每天的工钱只有60至70元，而且不是经常有活干，一个月能有一千多元的收入，都高兴得不得了。在2007年前后，手艺好，动作快的，每天有接近150元收入。”陈师傅说，从那个时候开始，工程逐渐多起来，每个月有3000元至4500元的收入，现在就基本每月都有8000元。
现在，陈师傅带着16岁的儿子在身边学艺。“儿子在老家读完初中就没有读了，觉得这行还是能够养家糊口的，就想让儿子也掌握这门手艺。”陈师傅在一边贴砖，他儿子就在一边开水泥浆。陈师傅说，等到砖都贴好了，就会让儿子去尝试填缝的工作。
家装验收标准明年有望出台
■聚焦家装新规四大标准系列报道之一
《住宅室内装饰装修工程质量验收规范》、《家庭居室装饰装修质量验收标准2013》、《家居行业经营服务规范》和《居室布线设计指导规范》家居行业四大标准明年有望集中面世，帮助消费者实现无忧家装是标准制定的初衷。
你家装修质量达标吗，足够安全吗，节点验收都做了吗，存在恶意增项吗？这些都是家装业中一直无据可依的疑难杂症，将在明年家装四大标准实施后逐一被规范。从本期开始，《南方日报・惠州观察》，将与惠州家装企业、行业协会携手，针对装修难题进行逐一分析。
家装验收有什么依据？
现状：住宅装修一直缺乏有针对性的验收标准。精装房装修和家装公司完工后，验收时应以什么为依据，该用哪些标准要求施工单位，又该让他们按照什么标准维修等问题，一直困扰着消费者。
惠州市装饰行业协会相关负责人介绍，目前我国关于房屋验收的标准有两个，分别为《建筑装饰装修工程质量验收规范》和《建筑装饰装修地面工程施工质量验收规范》。由于未对公共场所施工和家庭装修的要求进行区分，规范范围过大、标准无针对性和部分内容不适合家装等原因，一直令家庭装修处于无人问津、无人监管和投诉无门的状态。
新规展望：预计将于明年年初正式出台的国家级强制标准《住宅室内装饰装修工程质量验收规范》将对家装的质量把关和验收标准有更明确的要求。
惠州市装饰行业协会相关负责人介绍，此标准首次要求开发商对于住宅建筑必须进行逐户验收，不能再抽验以偏概全；对于卫生间(卫生间装修效果图)和厨房(厨房装修效果图)的各种功能和主材安装质量给出明确要求；对于住宅的上下水和暖气水路等方面，也作了详细规范。
届时，无论开发商还是家装公司，装修时都必须严格按照规范内容操作，消费者在找第三方验收时也可以此标准为依据，让施工方对不达标的地方进行修改。如果在家庭房屋验收方面出现纠纷，此规范也可作为寻求正规法律帮助的依据。
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