“中国人才”2012年度颁奖典礼于12月6日晚在北京揭晓。本次评选活动，设置企业、咨询机构及个人三大类别奖项，共有562家企业及咨询机构参与，最终产生126入围者，评委团由来自不同类型组织的七位专业人士组成，全程评选采取匿名原则，评选结果均于晚会当晚揭晓。

　　世茂物业以《基层员工参与式管理与激励方案》申请参与年度最佳绩效管理实践奖项的评选，经过评审后，与微软亚太、百威英博及西门子三家知名企业一并入围，并成功摘得“2012年中国人才―年度最佳绩效管理实践”奖项。本次参选方案由世茂物业人事行政部设计并组织推行，倡导：“反对被评价，提倡自我对标；参与式管理，客观数据支持；链条式培训，降低劳动风险。”评委会也对方案给予了高度评价，表示：“物业服务属于新兴行业，在我国发展较短。获奖单位针对行业特性、客户需求、管理跨度大、企业飞速发展的现状下，设计并实践出具独到特色的绩效管理体系，有效地推动企业达成经营目标，并在组织内部实现参与式管理，调动了各级人员的积极性“。世茂物业同时也成功入围本届“ADP年度最佳人力资源团队(6-20人团队)“【获奖团队从缺】

　　本届颁奖典礼由世茂物业人事行政总监赵璇女士作为企业代表上台领奖，在发表获奖感言中，赵总首先对CCH提供的机会及评委会的厚爱致以衷心的感谢。“本次世茂物业能够获此殊荣，得益于世茂集团一直以来的指导，帮助我们创造一个敢于创新、鼓励实践的环境。物业行业作为一个新兴行业，它的社会认知度还需要经历一个较长的过程。此次获奖，是一次展示机会，物业行业也可以有好的管理。同时，对于世茂物业的全体同仁及物业行业的从业人员而言，也将是一个有力的鼓励与促进。

　　由CCH主办的“中国人才”奖项已经迈入第15个年头，历年的评选和颁奖吸引了社会各界及专业人士的关注，在业界具有颇高知名度，被誉为“人力资源奥斯卡“，扮演着追求反映和引领人力资源领域的最新发展趋势的角色。

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