网络招聘让越来越多的求职人士享受到更加便利和开放的资源，不再像以前那样，抱着厚厚的简历穿梭于各大招聘会现场，也不再担心因为请假等时间限制，无法找到合适的工作，如今，随着80、90等年轻职场人群的兴起，网络招聘的需求不断增加。作为中国灯饰行业唯一专业性网站，灯都人才网不仅填补了国内这一领域的空白，更采用多方式手段，为灯饰企业、灯饰人才打造灯饰互动的“航母”，为其瞄准全国市场开辟道路。

　　网络求职人数逐年增加 专业性招聘网站受热捧

　　来自第三方调查机构的数据显示，2012Q2网络招聘类用户规模达到2.96亿人，同比增长15.5%，创造历史新高。越来越多的企业通过网站获取适合自己发展的人才，而主导当下求职人群的80、90后等年轻人则更加喜爱网络求职方式。

　　与此同时，由于求职人群和发布招聘信息的企业数量逐年增加，传统的综合性网站在覆盖人群范围的特点之外，其庞杂的数量和没有针对性也越来越受到求职者和企业的诟病。作为中国灯饰行业唯一专业性网站，灯都人才网则打破了传统综合性招聘网站的限制，针对中国“灯都”古镇的企业发展特征，成立了专门为灯饰人才和灯饰企业提供互动平台的垂直招聘网站，让灯饰行业人才和灯饰企业“无缝对接”。

　　灯都人才网负责人在接受采访时表示，综合招聘网站的“春天”已经谢幕，社交和垂直化是未来的新趋势。就像灯都人才网一样，专注于某一个特定领域，那么企业就能更好地提升招聘服务的专业性与针对性。对于用人单位来说，一个专注于其所在领域的招聘网站肯定更懂行，在这里找到的人才会更加专业，质量更高。对个人求职者来说，肯定会认为一个专注于某一领域的的招聘网站更有可能提供心仪企业的招聘信息，从而提高获得满意工作的几率。

　　多方式助力企业招聘 灯都人才网瞄准全国

　　作为中山市古镇就业服务中心旗下人才网站，灯都人才网致力打造灯饰行业唯一的专业性网站。在全面上线升级后不久，就联合古镇人社分局、古镇就业服务中心等单位，成功举办灯饰行业人才战略漠灰企业人才策略暨中国灯都――首届企业家与人力资源高端论坛，探讨了灯饰行业人力资源管理中的人才战略与人才策略。开启了中国灯都专业人才招聘与求职的新篇章。

　　为了满足企业的人才需求，灯都人才网还在就业中心免费提供电脑让求职者注册账号，在网上求职；同时通过各种方式搜集求职者简历，人工录入网络系统，让企业更方便、快速的寻找到合适的人才。另外，为了提升企业寻找优质人才的机会，灯都人才网还与室内、室外橱窗广告、大型户外招聘会以及室内招聘会进行联合，达成“立体招聘模式”，助力灯饰企业发展。

　　灯都人才网负责人在接受采访时表示：“除了注重企业招聘服务外，我们对自己团队的建设及发展也非常重视。在4月29日我们发布了招聘业务代表的信息，我们的推广团队由之前的几个人已经发展成近20人的团队。每月我们对推广人员进行培训。在9月中旬，我们还去珠海银沙滩进行2天一夜的野外拓展训练。”在“立足灯都，放眼中国，服务你我”的方针指导下，灯都人才网正加快发展的步伐，为开辟全国市场而努力。

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