“在建材相关行业摸爬滚打这么多年，我还是有一定了解的，塑料管道用处非常多，用量也非常大。按照神塑一向的风格，我还是信心满满。我能成为第一个开走神塑‘奔驰’的人，太高兴了！希望2013年，我的事业在神塑神速奔驰！”第一位拿到神塑奔驰钥匙的徐先生高兴地告诉记者。

　　年末将至，全网炒的沸沸扬扬的神塑“百辆奔驰招贤纳士”一波未平一波又起，第一位拿到神塑奔驰的“哥们儿”现身，张贴有神塑“招贤纳士”标志的百辆奔驰驶入神塑的视频在五大视频网站曝光，各种艳羡的目光与口水风传，典型个案、规模效应再度将神塑“百辆奔驰招贤纳士”推向高潮，也将塑胶行业高速发展但人才紧俏的现状推向公众面前。

　　神塑百辆奔驰出击  吹响人才号角

　　“我咨询一下神塑‘百辆奔驰招贤纳士’的事儿……”“研发人员具体达到什么条件才能拿到奔驰？”“我人就在湖南，可以去你们公司具体面谈吗？”“打了一天了，这电话才打进来。”……这几天，打入神塑人力资源部咨询的电话络绎不绝。

　　自微博爆出“百辆奔驰招贤纳士”红头文件、开走第一辆奔驰的真人现身、百辆奔驰开进神塑的视频爆出之后，神塑人才计划和盘托出。与此同时，网友大呼“过瘾”“太不可思议了”“真的很心动”“羡慕嫉妒恨”“开奔驰回家过年，真牛！”……

　　“看到神塑的‘百辆奔驰’招纳贤才计划之后，我马上搜索了神塑的介绍，还有塑胶管道行业目前的一个状况，前景非常好。而且，从我们国家宏观调控的政策也是可以看出来的，环保建材是未来的方向。”前来神塑应征的王先生告诉记者。

　　神塑负责招聘的人力资源总监曾总告诉记者：“自从我们的招贤纳士计划发出之后，网页浏览量猛增平均每天都有几十个咨询电话打进来。”

　　2月份以来，神塑重金在央视投放广告的同时，拿出“百辆奔驰”招贤纳士，可谓大手笔。神塑董事长肖凯初告诉记者：“我们一直以来都是秉持“实干”精神的，自2007年成立以来，就定位为围绕集塑胶管道系列产品的生产、研发、销售、技术咨询与技术服务于一体的高新技术企业，现在已经初步形成了绿色环保、诚信经营、优质服务的核心竞争力。但是要进一步发展，仍需品牌力量的支撑，高级人才的注入。”

　　宏观调控导向  塑胶行业春来早

　　近年来，高薪“悬赏”人才的公司不在少数，但是能够真正落实的却寥寥无几。针对大家的疑虑，神塑的“百辆奔驰招贤纳士”人才计划明确写道：“只要加入神塑，并达到公司相关要求，就拥有了奔驰的使用权，达到相关目标，公司就会签署转让协议，将车过户给个人。”

　　业内人士分析，行业前景决定了企业的动向，神塑科技如此“慷慨”与近年来国家宏观调控的导向分不开。

　　相关资料显示，随着国家对基础设施建设的加大投入，国内对塑料管道的需求一直保持着年均15%以上的增长速度，尤其是在城市供排水管网建设方面，塑料管道发挥着越来越重要的作用。

　　“十二五”期间，塑料管道应用领域进一步拓宽，除市政及建筑给、排水管道，农用(给水、灌排)管道继续增长外，农村人畜饮水改造，太阳能输水管道、市政排污、地源热泵输送管道、通讯、电力、燃气、供暖、医用等行业的应用比例大量增加。预计到2015年将达600万吨，届时我国将成为世界上塑料管产量最大的国家。

　　然而，与蓬勃的行业需求格格不入的是人才的紧缺。“研发人才、渠道拓展人才、管理人才的缺口非常大，如果人才问题不解决，将会制约整个行业的发展速度。”神塑董事长肖凯初告诉记者。

　　神塑作为塑胶管道行业一直生力军，较早地意识到了人才的重要性，并花大力气用在招徕人才上，这是非常具有前瞻性的。

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