塞德斯邦企业文化是企业的灵魂和信仰，是我们最大的财富，是以企业哲学为核心的共同价值观体系，是一种基于成功实践的共同思考模式：只有思想一致，行动才能一致。

    我们企业发展的历程，就是一个不断为消费者带来家居解决方案，为员工提供利益，与合作伙伴实现共赢的过程。公司已经到了稳步发展的阶段，规模不断扩大，需要有统一的价值观来贯穿工作，形成统一的文化和理念，并落实到员工的行为层面，实现用正确的思想指导我们的行动，从而保证实现发展战略目标。围绕企业哲学，通过理念、管理和发展几大篇章进行了阐述，对核心文化进行分解和诠释。

    我们的企业文化，是明确做人的标准和行为方式，是帮助企业和员工共同取得成功的文化。企业文化的内涵指导我们行动，帮我们解决哪个要做哪个不做的问题。它是价值观、方法论，是共性的东西，它告诉我们怎么去认识问题、解决问题。企业文化的推行既是公司的事，也是每个员工的事。它要求高层领导率先以身作则，推动落实；基层员工要从身边点点滴滴做起，从自身的言行做起。企业文化应该成为我们所有工作和行为的统领，并成为推动企业发展的强大精神动力，唯有如此，我们的信仰才会越坚定，前途才会更宽广，生命才能更持久。

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