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传承“书香企业”精神 打造魅力万泽地产

https://m.biud.com.cn 2013年05月20日16:34 家居装修知识网  


 

  近年来,全国各地都在积极贯彻国家的“书香企业”精神,组织当地的企业积极参与,打造别具一格的企业文化和社会“正能量”。广东省也不例外,日前,万泽地产集团凭借深厚的企业文化积累和良好的社会责任形象,创新进取打造“学习型”万泽,进一步展现了万泽作为深圳市“书香企业”的表率作用。

  据万泽相关负责人介绍,作为一个“书香企业”,万泽地产集团一直大力创建“学习型”企业,推广全员学习、快速学习、反思学习、研讨式学习、开放式讨论等方法,积极引导员工参与各类文化活动,鼓励职工在学习上抢“风头”出“彩头”。

  目前,万泽地产集团已经建立了职工书屋,3000余本图书供职工借阅,书的种类涵盖企业管理、小说、心理学、专业知识等各种领域,有效丰富了员工精神食粮。员工只要凭工牌,即可在书屋里随意取阅自己感兴趣的图书。


 

  “我虽然是研究生学历,但是万泽内部能人辈出,我经常会感觉到自己的很多不足。所以,在工作之余我就会来到这个职工书屋补充知识,非常受用。”一位年轻的万泽地产集团职工告诉记者,职工书屋为员工营造了良好的读书氛围和人文氛围,形成了“你争我赶、争先创优”的优秀人才意识,让人由不得不“学到老活到老”。

  据他介绍,万泽内部还组织了“熏习”企业文化小组,定期与全体员工共同分享读书心得,让阅读成为一种习惯,将这种习惯传承为企业的文化。

  记者了解到,万泽人对于参加社会各类的知识竞赛表现积极,这与其打造“学习型”企业的机制密不可分。在刚刚过去不久的2012年底,该公司参加以“文化深圳从阅读开始”为主题的“首届福田区工会职工读书主题知识竞赛”,竞赛中,万泽地产集团、沃尔玛、家乐福、华强茂业等共12支代表队激烈角逐,万泽精英凭借智慧的头脑和丰富的知识最终斩获二等奖桂冠。

  “企业文化建设从来不是一句空话。职工书屋其实就是在向万泽人传递一个理念:员工成长了,企业才能长盛不衰!”万泽地产集团职工书屋的管理员认为,“我们处在一个日新月异的信息时代,新知识、新技术层出不穷,需要人们不断地自觉学习,更新知识和提升技能。”万泽职工书屋在无形中提高了员工素质,使得员工在思想上紧跟时代发展脉搏,有利于高效企业和“学习型中国”的建设。

  万泽地产集团表示,将继续贯彻“书香企业”精神,引导企业向着更有深度的发展,提高职工的学习兴趣,推动职工群体素质的提升,为民营企业建立“书香企业”做出表率带头作用。

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