目前，国内的木门企业大多雷同，缺乏创意，而且多是模仿。而且，我国木门制造行业高产值与低附加值并存。大部分出口产品都是通过贴牌生产的，也就是说，很少有中国自己的品牌直接销售到国外。面对激烈的市场竞争，国内市场再进行价格战，国外市场依托低成本的比较优势已是举步维艰。木门行业的突破点在设计，大批高质量的木门设计人才进驻木门制造企业是目前木门行业持续快速发展的关键。

木门行业现状

现在的中国木门行业，有这样一部分企业，他们不需要设计，不需要研发，一样做得风风火火。因为他们是别人的贴牌工厂，是靠产量赚取利润的。也有一部分企业，虽然有设计部门和研发人员，但他们专门仿造人家的产品，在展会上看到好的设计，在小的地方改一改，大的方向和别人的一模一样。这样的产品也好卖，因为成本低，价格自然不高，消费者容易接受，但他们赚的却是昧心钱。还有一部分企业，非常重视产品研发，除了自己有研发机构外，还花重金找第三方设计公司合作，一套新产品从设计到市场，至少要一年半载，费用得好几十万甚至几百万。这三类企业，一类是没有设计的，一类是伪设计的，一类是真设计的。所以有人说现在的家具企业，30%不设计、40%伪设计、30%做设计。但是从市场占有率来说，30%做设计的企业已经可以占到50%以上的市场份额。由此可见，再经过一轮的洗牌，做设计的企业会发展成更大的企业，伪设计企业会关停并转，不设计的企业将成为炮灰。

有效应对之策

有业内专家表示，中国木门行业顶尖设计大师不足300人。但是有一点可以肯定，现在整个设计的方向都在向中国倾斜。因为未来几年中国有可能成为世界最大的消费国，现在各行各业的大企业都在中国挖掘人才，为未来做铺垫。如汽车行业的奔驰公司，8年前就挖走当时还在学校的设计师张帆，就是看中他的设计作品将中国元素表现得恰到好处。

现在的木门行业，应该更加重视创新型的设计。但由于过去的忽视，很多企业并没有建立自己的设计团队，只能依靠第三方机构来完成产品设计，而且国内专业的高水平设计机构并不是很多。我国木门行业当务之急是培养自己的设计人才，这一方面需要企业来落实，另一方面也需要政府和协会等的支持，为人才的培养提供良好的条件。只有各方面的条件完善了，人才才能辈出。

（原标题：木门行业设计人才缺乏 企业应采取有效应对之策）

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