8月15日，城市照明管理中心按照公司统一部署，组织全体员工对《国网员工奖惩规定》进行宣贯学习，中心领导班子、各部门、各班组安排专门时间对《规定》进行学习。
此次国家电网公司编制的《规定》，对于员工奖惩遵循的原则、适用范围、职责分工、业务流程、奖惩范围及奖惩标准做了明确的阐述，细化了员工奖惩标准，明确了员工在工作中的权限界定，对于提升企业管理机制成熟、稳定性有很大帮助，使企业员工自觉遵守国家法律法规和公司各项规章制度，积极维护社会公德，恪守职业道德，忠诚企业、爱岗敬业、履职尽责，保质保量完成工作任务。
下一步，照明中心将对各部门学习《规定》的落实情况进行摸底检查，对部门学习整体情况进行绩效考核，纳入年终考核评价工作中；同时，通过组织全员考试的形式真实检验员工对《规定》的学习情况，使员工统一思想，提高认识，规范行为，严格遵守《规定》中的各项规定，加强队伍建设，规范员工管理。
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