“让每一位员工都得到关注,让每一位员工都能展示才华,这是基层班组工作的题中之义。”这一句充满温情与力度的话语,让在场所有与会人员都心潮澎湃。
9月13日,浙江正泰建筑电器有限公司(简称“正泰电工”)领导班子成员及党、工、团、妇、行政“五结合”班组长共计50余人齐聚一堂,召开基层班组管理沟通会,总结前期工作亮点,梳理工作思路,并部署后期工作。
基层班组是企业的细胞组织,是企业发展的根基,是企业各项工作开展的前沿阵地,正泰电工此次沟通会,旨在为基层班组管理各项工作有效、有序开展指明方向。
“我们班组在工作中精益求精,并注重开展班组活动,让员工在轻松愉快的气氛中工作。”来自模具制造部的班组长说道,“我们不仅开展培训,增强员工的业务技能,还组织开展登山、露营、员工生日会等活动,缓解员工压力,让员工体验到家的温暖。”来自公司3个制造部的基层班组长代表依次登台,用丰富详实的事例和数据,梳理了前期工作开展情况,并提出了自己的工作计划。
会上,班组成员纷纷发言,提出自己的看法。“班组工作需要刚柔并济,工作要求不能打折扣,同时也要人性化管理,给员工创造温情的环境。”一名来自电工制造部的员工如是说道。“我希望公司能够针对广大妇女职工,开展有针对性的培训、讲座等活动”,一位来自妇联的成员提出了自己的建议,得到领导们的一致赞同。
沟通会持续了一个多小时,大家畅所欲言,有的提出了自己对于后期活动开展的建议,有的大胆指出了工作中存在的不足,有的则强调了基层班组建设的重要意义,众人群策群力,共同为基层班组活动开展建言献策。
根据与会人员提出的建议意见,企业有关领导表示,在后期的工作开展中,正泰电工将探索内容更加贴近民意的企业文化活动,通过党、工、团、妇及社团组织的相互联动,创建充满生机、活力的基层班组,实现企业的和谐、稳定发展。
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