“中国白领和蓝领之间的收入差距正在缩小。”一篇最近在网上引起热议的国外媒体报道显示，过去四年，中国蓝领工人工资增幅大于白领——专业人员的工资平均年增长速度为12%，同时，制造业、农业和建筑业的工资年增长速度为14%。

中国蓝领的高薪时代何时到来？近期，记者就装修、快递、餐饮等与居民生活密切相关的行业，进行了劳动力成本调查，以期揭示国内部分行业劳动力发展的真实状况。

小工零工资成过去

来自江苏的装修工长张桦5年前来北京干装修，如今已经在北京扎根的他，见证了近年来装修行业人工成本波动的全过程。

在张桦手下做瓦工的王氏兄弟，来北京也整整5年了。刚到北京时，王强是瓦工“大工”，每天要单独结算收入，王健只是个“小工”，半年的实习期都是零工资。直到半年后，王健也转正成为一名“大工”，装修公司给他们两人的工资是一天180元至200元。

“我们哥儿俩2008年到北京干装修后，每年工资都会有所上调，要说涨得最快的时候，还是最近这两三年。”王强说，2012年，哥儿俩一天已经可以挣到400元了。到了今年，哥儿俩一天的收入就能达到580元到600元之间。尤其是在装修的旺季，9月份俩人几乎一天没歇。到了月底，哥儿俩一盘算，当月收入18000元，真超过城市里的普通白领了。

从人均日薪不足100元，到300元左右，距今不到5年的时间，他们的收入已经涨了两倍。

供不应求导致涨价

不管是张桦，还是王氏兄弟，都清楚地记得，装修行业工资上涨的转折点出现在2010年下半年。从那会儿开始，北京开始执行楼市限购政策。

楼市限购导致房屋交易量下滑，进而影响家装市场，当装修市场出现“僧多粥少”的局面。装修的人力成本也应该随之降低，可为什么结果会反其道而行之？

张桦说装修活儿一少，四海为家的装修工人很多迅速撤离了北京。如此一来，限购政策执行后的半年内，竞争本就激烈的装修市场，迅速由劳动力供大于求转为供不应求，人工成本由此进入了快速上涨通道。

“从2010年开始，仅装修工人工资一块，每年的涨幅接近50%。”张桦说，在这一趋势下，装修公司、工长和装修工人的位置也发生了微妙的变化。如今，“万元户”头衔被工资最高的瓦工抢了去，张桦自己只能留下数千元。

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