中国人才热线发布11月人才供需指数报告。11月求职者量和企业量环比10月有所下降，总体看，人才供需呈现供大于求的局面，供需比例维持在2：1左右。

    中国人才热线专家分析，人才招聘供大于求主要是因为时近岁末，企业忙于年终总结、制定明年人员需求计划，人才需求处于基本饱和状态；且冬季属于人才需求淡季，供需数量会低于以往，供需双方处于相对平稳状态。年关将至，招聘求职会归于平静，蛰伏至新年过后。

11月求职者投递行业TOP10   

    据中国人才热线数据统计，11月，通讯/电信设备/服务行业求职者数量较10月减少8%，但仍然处热门行业之首，紧随其次的是通讯、电子、计算机软件行业，求职者投递最多，该类企业的招聘效果也相对较好。

11月求职者投递行业TOP10（1）

11月求职者投递集中岗位分析   

    从投递岗位数据来看，会计、采购、软件工程师等职位求职者投递最多，是企业的易招岗位。采购类岗位占比14%；软件工程师/程序员岗位占比13%，高级软件工程师/高级程序员类岗位占比12%，软件测试工程师岗位占比10%。

11月求职者投递集中岗位（2）

11月招聘职位行业类别分析

    从雇主发布职位的行业类别来看，电子/光电/微电子、通信/电信设备/服务、计算机软件及服务3个行业发布职位排前三位，其中电子/光电/微电子行业招聘数占30%，排行第一，用人需求量最大。

    从雇主发布的职位类别来看，外贸业务员、销售工程师、销售仍是热门招聘职位，其中外贸业务员排在第一，需求量最大，占本月雇主发布职位的20%。

    另据中国人才热线调查显示，年末跳槽最频繁的三个行业分别是：电子、房地产、计算机软件及服务行业。部分职场人士选择在这个时间段跳槽，主要是为了避开春节后的求职高峰期，减少竞争压力，期望获得更理想的职位和更高的薪水。中国人才热线市场总监闫立伟表示：求职者应尽早明确职业发展目标，做好职业生涯规划，准确定位和自我分析，切忌盲目跳槽。

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