春笋，是春的果实，是向上的决心，是坚毅的希望，更是无限的力量。伴随着2011年春雨的悄然来临，在这美好的春季，德意控股集团有限公司“春笋人才计划”于2011年2月22日正式全面启动。

　　春笋计划为求贤 预储人才图发展

　　春笋计划为求贤，预储人才图发展。德意通过18年来的苦心经营风雨兼程，已经形成了经典厨卫、品质房产，实业投资三大事业板块。近三千名员工，十几亿元的总资产。德意集团此次发起的“春笋人才计划”，是德意在全国范围发起的一项人才专项储备培养战略，主要目标锁定高校应届毕业生，通过选拔优秀的大学生，在企业中接受专项的培训和实训，掌握专业的职业知识及技能，使其成为适合企业的全面复合型人才，为公司的高速发展增添动力。

　　近几年来，众多企业都已意识到人才对于企业发展的重要性，也更加重视人才的储备和培养，德意在此方面也倾注了更多的心血。长期以来德意非常重视人才成长与公司发展紧密结合的关系，并且培养出现了一大批颇具责任心、创新性及灵活性的优秀人才，这使得公司看到了自主培养人才的优势并且更加坚定了自主培养人才的决心，随着企业的高速发展并且进一步推动公司战略规划的全面落实，以自主培养模式为核心的“春笋计划”应运而生，招聘一大批有理想的应届毕业青年，重点培养工作经验尚不足的应届毕业生，给予他们充分的正确指导以及广阔的发展平台，为公司关键岗位储备人才，在德意这个广阔的事业平台上，企业与个人共舞。

　　春笋计划启动在即 全面拉开求才大幕

　　春笋计划启动在即，求才大幕徐徐拉开。2011年2月22日至3月31日为德意“春笋计划”的全面启动时间，届时德意将通过官方网站、搜狐等各大门户网站及前程无忧、智联招聘等多家专业人力资源网站同步发布招聘信息，并深入走进校园进行专场招聘，全方位打通人才招聘通道，吸纳各类有志人才。

　　此次集团将重点引进营销类、财务类、工程技术类等关键岗位专业人才，并已制定好一系列相关的人才培养计划及3-5年的长期发展计划，为人才在公司的适应和远期发展提供全方位支持并为人才提供最适合的职业发展路径。

　　春笋露出尖尖角 德意倾心来浇灌

　　对于按照计划招聘到位的“春笋”们，集团将举全力倾心浇灌，对其统一进行长达3个月有针对性、全方位的集中培训、实训及岗位带训，使其更加立体的认知公司，快速的进行角色转换，树立专业的职业素养，初步建立自我职业规划。

　　在实训期间，公司将进一步对其成长性进行考量，以确定更适合与公司共同长期发展的人才。在岗位带训期间，公司将安排相关人员对“春笋”们实行“一对一”指导，使其快速融入岗位。带训期间，公司仍会对其岗位适应性进行定期考核及提升，促动人才的职业化发展。

　　在接受媒体记者采访时，德意控股集团党委书记兼人力资源总监朱伟中先生是这样定义“优秀人才”的，“首先是品行端正，这是第一位的。第二点是态度，态度决定一切、态度决定成败。所以我们以为优秀人才的标准之二是态度。第三条是必须要有才能，担当得起，在这个组织里他要能脱颖而出成为佼佼者。第四个素养，除了前三还必须同时具有文明的素质，这是当代企业需要的优秀人才。”

　　通过这样全方位的培养，在这充满希望和梦想的春雨时节，在德意的扶助下，使每一颗“春笋”都能展现出顽强的生命力，从而成长为坚定的“竹君子”，在德意这片竹林生根，成长，挺拔，直冲云霄！

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