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广东江门家具业遭遇技工荒 月薪7500无人问津

https://m.biud.com.cn 2011年07月11日14:12 家居装修知识网  

  在传统家具行业缺乏技工的状况下,一些企业利用现有技工提高产品质量出精品,提升红木家具档次。招工难!招工难!!开春以后,招工难的问题成为江门传统行业最为热门的话题,这些企业普遍认为,目前招工难问题是有史以来从未遇到过的,有的企业甚至认为,目前招工难对他们的影响,不亚于2007年的全球经济危机。招工难问题,对广东江门市传统支柱产业影响多大?企业如何面对?政府有关部门又如何对他们伸出援手?连日来,记者继续对这一问题进行调查。

  用工市场大起底

  遭遇技工荒:传统家具行业何去何从?

  上世纪70年代,收购和修补古旧家具在江门五邑地区蔚然成风。当地一批工匠逐渐继承和集成了古典家具制作的技巧,创办了具有明清家具风格的中国古典家具生产企业。

  经过多年发展,目前,江门从事传统家具行业的企业达到700多家。五邑地区已形成木材销售、古典家具铜件生产、木工艺雕花、古典家具生产、古典家具销售上下游配套的产业链,形成了以台山-公益展厅加基地模式古典家具产业带、新会古典家具一条街、河北村古典家具产销十里长街等为主的全国最大传统家具产业带。2009年,传统家具产业产值30亿元,成为江门传统支柱产业。但连日来记者在这些企业进行采访时发现,“民工荒”成为最热门的一个话题。开春以来,不少企业连一名技工都招不到!

  现象一:月薪7500元却无人问津

  年近6旬的李伯从上世纪八十年代从事传统家具行业,最红火的时候有10多名技术工人,产品销往全国各地。昨天,记者在李伯厂里看到,整间工厂只有李伯三父子在开材、雕花、打磨。“近年来,传统红木家具热火朝天,来下订单是人源源不断,产品价钱亦比较高,但就是请不到技工!”李伯说。据介绍,春节过后,李伯就到处物色技工,按照他们这种家庭作坊式企业,每月加工生产10吨左右的红酸枝,大约要请2名木工、2名雕刻工、5名打磨工。早在去年,雕刻、打磨工每月工资约4000元,但到了今年开春后,李伯聘请2名技工开出了每月15000元薪酬(每人每月7500元),至今还没有人应聘。

  “江门传统家具企业缺技工问题,不单是我们这一家,大部分企业都招不到技工,许多家庭作坊只能一家人上阵做工了。”李伯说。“现在只有动员一家人开工了,要不耽误了交货日期。”

  现象二:人才培养不易跳槽快

  年近60的廖伯在江门胜利路经营传统家具达20多年,他向记者介绍,20多年来,从没有像今年缺乏技工,要请到手艺较高的技工,既要提高薪酬,又要解决技工各方面的问题,还要以情留人。

  廖伯介绍,开春以来,由于以红木家具火爆,各家传统红木家具企业普遍遭遇“技工瓶颈”,不少企业采取各种措施,力求最大限度留住人才、吸引技工。“红木家具生产包括几十道工序,每一道工序不仅需要时间积累,好的红木家具精雕师傅,一些企业培养了一名师傅,如果待遇不高,师傅们不是跳槽就是另立山头,自己开厂。”

  “目前江门有700多家大大小小的红木家具生产企业,按照每家企业平均10名技工计算,从业人员7000人,但是目前在江门真正能独当一面的技工,估计还不到700人,不到十分之一,因此目前红木家具业技工十分缺乏。”

  出路一:

  打造“归宿感”“成就感”

  针对目前红木家具缺乏技工状况,三代从事酸枝家具行业的冼联广告诉记者,目前红木家具行业招工难问题十分突出。他介绍,一些有实力的企业,宁愿出高薪聘请技工,但仅靠“高薪”,不但增加成本,还无法满足技工需求;而一些家庭式企业往往因为招不到技工而倒闭。面对这些情况,企业应当切实为员工打造“归宿感”和“成就感”,才能换回公司员工队伍的稳定。

  出路二:

  企业出精品渡难关

  据冼师傅介绍,要应对技工荒,使企业渡过难关问题,就是要提高产品质量,换句话说,就是出红木家具精品。目前一些企业到处招工人,这些人员未经培训就上岗,结果产品质量低下,致使低劣产品充斥市场,价格十分便宜,造成恶性循环,结果原材料上涨后,许多企业难以维持生产,纷纷倒闭。为此,只有提高产品的质量,提高传统家具的产品升值空间,只有这样,企业才能立于不败之地。

  呼吁:重视蓝领人才培养

  新会区红木家具协会副会长杨先生介绍,长期以来,思想观念根深蒂固,整个社会普遍重视学历教育,而忽视职业教育,从而造成了目前传统家具行业技工人才缺乏的现状。据介绍,目前在江门、中山等地,许多传统家具企业的制作手艺都是代代相传的,在这样的思想观念的影响下,传统手工艺不断流失,同时社会也缺乏培养这方面人才的教育机构,导致了红木家具行业后继乏人。当前,木工、打磨工等岗位的熟手更是奇缺,很多家具企业因为招不到人而拖累了企业发展的步伐。

  据介绍,事实上,传统产业就业空间很大,以目前江门为例,大学生毕业后,在普通的工作岗位上每月工资约2000多元,但是目前新会红木家具业普通的技工每月工资在5000元以上,从长远来说,需要大量人才,因此,应该改变传统观念,不一定读大学才有出路,如果从普通一名技工,发展成一代传统红木家具大师,前途更广阔。

  谋变:办招聘会引进人才

  据了解,面对江门传统家具业技工缺乏问题,有关部门已经开始重视,加快传统家具行业的升级转型,如新会已建成全国最大规模的古典家具城,实行明码标价,尝试建立区域品牌;筹备成立江门古典家具行业协会,制定古典家具的江门标准等。

  另外,新会最近将举办大型招聘会,加强引进一些传统家具技术人才;还定期举办一些传统红木家具展销会,使企业家们在相互观摩、学习的同时,增进技艺合作,荟萃各家所长,在制作工艺上继续创新,进一步提高行业竞争力。

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