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新浪家居专访美祥企业企划总监滑志剑

https://m.biud.com.cn 2014年01月14日17:20 家居装修知识网  

    访谈时间:2014年1月14日

    受访人物:美祥企业企划总监滑志剑

    访谈媒体:新浪家居


美祥企业企划总监滑志剑

      新浪家居新浪网友大家好,新浪家居走进企业深入调研,研究河南家居行业的发展状况,今天来到了美祥企业,现在请美祥企业企划总监滑志剑给大家详细介绍一下企业的情况,滑总好,给大家打个招呼吧!

      企划总监滑志剑:大家好,我是滑志剑,今天很高兴跟大家一起交流。

      新浪家居:请问滑总,2013年美祥企业发展状况如何?

      企划总监滑志剑:美祥企业2013年可以说是个跨越年,首先,我们公司内部进行了整合,建立了企业架构,实行多品牌运作,将一个传统的江苏籍施工团队,给他配上工程、项目、材料,客服等服务部门,让一个零散的群体在一个组织框架内运作,形成标准化、模块化、规范化。有了这个运营系统公司就会进入良性状态。这个公司架构运营了一年,虽然,刚开始大家很不适应,甚至抵触,但运营到现在开始展现出了正规化的优势。

      新浪家居:美祥企业实行正规化运营的还不错,请问滑总你们是怎样实现这些的?

      企划总监滑志剑:企业规范化管理确实很不容易,因为大家已经习惯了散漫式的管理方式,养成了很多工作习惯,想一下改变他们确实困难很大,就像我们戒烟一样一定有个痛苦的过程。要改变习惯首先改变环境,我们在环境方面下了不少功夫,办公环境、工地环境、工厂环境都一一进行了美化,制度标语上墙,管 理制度上墙,同时加强宣传教育,使大家逐步认识到规范化的好处,员工慢慢就接受了,改变了,形成了新的习惯,新的工作氛围,新的工作态度,新的团队意识。

      新浪家居:企业文化在美祥企业发展中起到作用了吗?

      企划总监滑志剑:企业文化是企业的软实力,美祥在发展中非常注重企业文化的建设,春季运动会、秋季旅游,国庆联欢会,新年答谢会等等一系列活动的举行,丰富了员工生活,融洽了员工关系,增强了对外传播。企业文化在企业里形成了互相关爱,团结协作的良好局面。

      新浪家居:请问滑总,2014年美祥企业如何发展?

      企划总监滑志剑:2013年美祥主要是练内功,2014年美祥要实现跨地域布局,向外扩张,向地市县发展,因为工厂扩大了,生产能力提高了,我们就有能力向外辐射了,一旦市场布局完成,美祥企业就会进入快速发展的轨道。

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