尽管市劳动力就业服务中心预计，我市节后缺工约8万人，但在2月11日市人才市场举办的招聘会上，到场企业只有20家左右，前来揾工的人却不少。主办方预计，招聘供需高峰将出现在元宵节前后。
企业招聘现场网络两手抓
春节假期刚结束，一些企业已紧锣密鼓开始招聘。和往年一样，不少企业都是同时进行现场招聘和网上招聘，把握一切可以网罗合适员工的机会。
佛山市积辉电器有限公司的何先生介绍，“我们一直都是现场招聘和网络招聘结合起来，但是由于温控器这一行比较生僻，在网上很难吸引到求职者，只好尽可能多地参加招聘会，希望能招到合适的。”
金盛理财顾问公司的吴小姐认为，网络资料添龙画凤，很多信息不够真实，现场招聘可以面对面了解情况，更直观更踏实，所以，他们公司主要还是通过现场招聘会揽才，网络招聘只是辅助使用。
据市人才市场的何先生介绍，如今求职者多数是现场网络两手抓，既参加招聘会又在各大招聘网上广投简历。由于部分企业还未完全开工，预计大规模的招聘将从本月中旬开始。
箭牌陶瓷有限公司还没有正式上班，负责人力资源的朱小姐已开始来人才市场招工。“我们已经订了10场招聘会的摊位，今年公司的规模扩大了，急着招聘更多的优秀员工来壮大我们的队伍。”朱小姐表示，“希望公司尽快招到合适的人。”
应届生青睐专场招聘会
今年毕业的大专生小邓一大早就来到人才市场，拿着本子在一楼认真地记下招聘信息。她笑着说，“我想早点找到工作，元宵节后再找好像有点晚了，工作不定下来始终不安心。”不过，寻寻觅觅一上午没看到合适的。
物流专业大四学生小霍在妈妈陪伴下，第一次来到招聘会，感受求职气氛，同时也了解应届毕业生的就业形势。小霍羞涩地说，“春节前在网上投过简历，但基本石沉大海。只有早点找到合适的工作，才能安心写毕业论文。”得知市人才市场2月21日~3月31日是毕业生专场后，她决定到时候再来看看。
四川人张先生带着老婆和孩子来参加招聘会。他们夫妇都是制衣熟练工，在佛山工作了5年多。但在人才市场转了一圈后，一家人就失望地走了。“佛山企业招聘列出的工作岗位看起来一大堆，工资薪酬却只有一点点，而且有些小企业不给员工买社保。”他说，“如果佛山没有合适的，就去东莞找工作。”
待遇平平员工忙跳槽
早上9时不到，节前离职的周小姐早早来到禅城区轻工三路的市人才市场。“我原来在狮山一家小企业做财务，平时工作量很大，但是拿到手的工资还不到2000元。物价高涨，工资3年原封不动。”她说，要养小孩，工资不够用，希望能找到一份月薪2000元以上的工作。
年轻的杨小姐也在春节前辞掉了工作。工时长、工资低、单位不按劳动法办事是她辞职的原因。“我是做文员的，一个月只休息2天，包吃住每月1600元，这些条件算不上很差。但单位经常要加班，却从来不遵守劳动法给我们加班费，这就很让人气愤。”杨小姐还抱怨，“入职前，公司说好会买社保，但大半年，他们一直以各种理由不帮我买社保。这样的工作做起来也没意思，干脆辞职走人。”
根据今年1月我市发布的人才薪酬报告显示，佛山目前的工资水平竞争力一般。昨日不少求职的外来人员都表示，愿意选择去广州、深圳、东莞找工作碰碰运气。
招聘现场
高明：招聘岗位多 求职者不急
昨日，高明区2011年春季专场招聘会在区体育馆门前的篮球场举行，入场的250多家招聘企业提供8000余个岗位供求职者选择，12000多名进场求职者中，约有5000人与用人单位达成就业的初步意向。
昨日上午10时许，招聘会开始不久，招聘会现场周边就停满了各种各样的摩托车及汽车，招聘现场更是人头攒动，挤满了“摩拳擦掌”的应聘者。可这并未令正面临“用工荒”的企业招聘负责人高兴起来。“现在企业比较缺普工，但很多求职者看不上这岗位。”东方纺织的相关负责人吴国坚表示。
因为工人紧缺，专门从顺德区跑来招人的顺德某机电企业相关负责人陈女士有同样看法。她表示，企业虽然提高了薪资标准，但求职者不再只是“找份工作”而已，除期望工作待遇更好之外，他们还要求工作环境好，假期多，导致企业仍难找到普工。
面对这么多的岗位，求职者并不急于投简历。黄家辉表示，自己已在某企业上班，月薪在1800元左右，如果没有找到有发展潜力的岗位，自己并不愿意到新岗位上班。
而即将在今年7月毕业的应届毕业生梁超铭表示，就业岗位多，找工作先要找专业对口的，如果找不到才考虑其他岗位。
据悉，目前高明最缺普工，虽然普工的基本工资在1500元至2000元之间，比往年提高一点，但仍难招到工人。高明区人力资源和社会保障局相关负责人表示，应届毕业生或者失业者要抓住当前企业大量招人的机会，尽快找到工作，先就业后择业。
三水大学生扎堆生产工招聘会
昨日，三水节后首场大型招聘会在三水中学附属初中举行。现场近450家企业提供了6000多个岗位，吸引逾4000大学生参加。人力资源专家分析，大学生求职应聘趋向理性。
在昨天的招聘会上，科勒、爱康、雅居乐、盛路通信、青岛啤酒、好帮手电子、可口可乐等众多三水区内知名企业参会。记者统计发现，此次招聘会主要提供普通工岗位，尤以生产线上工人和服务性工人为主。在参加招聘会的8000名求职者中，大学生占据半壁江山，超过4000人，主要来自三水周边地区。
小颜是广东商学院会计专业大四学生，在昨天的招聘会上，她将一份简历投给了好帮手电子。韩山师范学院教育专业大四学生黄丽说：“三水现在发展很快，机会很多，我希望能遇到合适的企业。”
为何如此多大学生青睐此次招聘会？主办方佛山市华南人力资源开发有限公司常务副总经理江平说，出现“招聘倒挂”现象，一是现实就业压力增大，二是经过就业指导培训和个人职业规划后，部分大学生意识到基层也有很多机会，到基层锻炼的欲望增强了。
佛山智通人才市场企划经理龙柏林说，大学生做生产工是否会浪费人才，关键看企业如何培养，以及岗位本身的要求。他说，企业招聘大学生生产工后，前期可安排大学生在一线车间锻炼，后期则提升到管理岗位。相对于较低学历人才而言，大学生就有更多提升和发展机会。从岗位要求看，随着产业转换、升级，企业也需要一定量的高层次人才从事生产工作。
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