新年伊始，“用工荒”的新闻就登上了各大报纸的头版头条。这似乎成了每年年后不变的话题。而发展越来越红火的红木行业也未能逃出这一魔咒。企业频频加薪，招聘条件一再放宽，逢年过节还有一定补贴，但仍招不到合适的人才。

  春节以后，大多数红木家具门市按照惯例在正月初八就已开门营业，而工厂的工人们在农历二十五之后才陆续到位。北京、大城、青县、仙游等主要红木产业基地都出现“用工荒”问题，张贴在红木家具门市门口的招工启事随处可见。其中招聘最多的当属技术娴熟的木工、打磨工、杂工，而销售员、文员等职位今年的需求量也增多了。“京作之乡”大城的红木企业主对于还没有回来的员工，挨个打电话，但是返工状况依旧不是很好。

  对于年后人员返工问题，一些规模较大，资金力量雄厚的大型红木企业表示人员回流80%左右，工厂工作能够正常进行。虽然许多大型企业为提升产品质量和档次需要更多技术娴熟的工匠，但却未受到“用工荒”太大的影响。

  而与之相较之下，许多小型红木家具企业的招工情况就有些“惨不忍睹”了。虽然不少企业按照市场规律在节后开门营业，但很多门市并没有营业员，而是由老板自家人在看店。工厂更是几乎处于闲置状态，绝大部分岗位的工人都需要重新招聘。招工启事在这些企业大门上随处可见。

  一位红木企业主告诉记者，近几年，在红木家具行业，每到春节过后，工厂就要大量招工，招工难已经成为自然现象。而且相对来说，小型企业的待遇、工厂环境等大都不如大企业，工人都想去大厂，小厂留不住工人。而连年上涨的工价，也让一些小企业不敢留工人。当然，有一些小厂有一定实力基础，管理人性化，老板为人友善，部分工人喜欢小厂这种较为自由的工作环境，也愿意到小厂做工。但这毕竟还是少数的。

  另外一方面，去年红木原材料价格猛涨，家具价格也是水涨船高。不少工人都希望今年能够获取更高工资，现在他们也处在观望状态。

  红木家具产业出现用工荒是很明显的现象，这至少说明一点，红木家具产业在不断的发展，而用工荒的问题对红木家具产业的发展是非常不利的，红木家具产业要想快速发展，必须大力培养技术熟练的员工，改善工作环境，提升工薪待遇，这对红木家具产业的发展显得非常必要。  

（来源：新浪红木）

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