博物馆内景

  8月24日，祥利集团第二届红木家具员工技艺大赛于深圳红木家具博物馆举行。现场嘉宾与媒体一同见证了祥利集团旗下品牌“友联·为家”、“祥利·为家”的工匠们对传统手工艺的传承和创新。

祥利集团董事长戴家林宣布比赛开始

祥利集团营运总监古建芳致辞

  据悉，参与本次活动的祥利员工向在场的嘉宾们展现了四大几近失传的红木技艺。比赛一开始，参赛选手们便紧张而有序地忙碌起来。雕刻大师用扁铲、圆口、和尚头等传统雕刻工具来呈现几近失传的传统工艺和工序；木工大师们则用蜈蚣刨、剔槽刨、二虎刨等传承至宋代的一系列的工具展现传统刨木技艺。“不用一颗钉子制作家具”的传统榫卯工艺、有着几千年文化的大漆工艺等也纷纷精彩呈现。值得一提的是，参与本次大赛的工匠中不仅有有着几十年经验的老师傅还增加了不少年轻的新面孔，这也让我们看到了传统手工艺传承的希望。

参赛选手入场

大赛评委现场观摩

  留住根，不忘本

  大漆、传统榫卯工艺等都是中华民族祖先流传下来的瑰宝，而在追求快速和利润最大化的批量生产时代，这些手工艺正在渐渐消失。祥利集团营运总监谷建芳表示，一方面坚守这些传统工艺能够最大限度保留红木本身的韵味时，使红木家具更为经久耐用，成为兼具实用价值的传世之宝。另外一方面，几近失传的工艺有着其独特的文化价值，一旦手工艺后继无人，整个工艺文化也将面临土崩瓦解的危机。虽然手工艺费时费力，会增加企业生产成本，但做什么都不能忘本，老祖宗留下来的精华我们应该传承下去，抛弃了这些最淳朴的东西也就失去了红木家具文化的根本。

雕花组选手正精雕细琢

董事长与获金奖的员工合影

   不遗余力培养新人

  据了解，为保存中国传统家具文化以及传统工艺的精髓，祥利集团一直坚持毫无保留地把中华民族的传统技艺传承给下一代。祥利集团董事长助理王温漫在活动期间接受本站记者专访时表示， 在经营企业当中，她担心的便是人才“青黄不接”。 “现在祥利集团的老师傅有的已经60岁了，对我来讲是一个非常痛苦的事情。”她解释道。尽管如此，祥利集团还是一直不遗余力地培养工艺接班人“为了鼓励年轻人从事这个行业，我们做了大量工作。积极引导他们学习老祖宗留下的东西，并在精神和薪资方面都做了很大鼓励和支持。”

祥利集团董事长戴家林先生亲临现场指导

  她还表示，做这些不仅仅是因为感受到了手工艺传承难的危机，更是希望通过这样的传承使得年轻一代在有着扎实基本功的基础上发挥创意制造出更适合现代家居的“中新式红木家具”。因为她始终相信，在某些方面，机械是无法替代手工的，只有将两者完美结合，才能做出兼具舒适、韵味、优雅尊贵而且是最有温度的红木家具。

员工大合影

  祥利集团运营总监谷建芳先生则表示，在传统工艺的传承方面，祥利集团是第一家拥有自己的商学院的红木企业，意在培养新一代的传统工艺接班人。同时，祥利集团也努力的完善了员工的生活条件，衣食住行面面俱到，真正解决了员工的后顾之忧。

  一次技艺大赛展现的不仅仅是一个企业对中华工艺痴迷，更是对传统工艺的执着坚守。“打造中国红木家具第一品牌”如何留住根不忘本，并且在此基础上创作出更多传统经典与创新时尚的红木家具，是祥利集团的一致追求，也是其旗下两大红木品牌一直践行的目标。

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