9月19-20日，东方雨虹高层储备干部“继任者计划”第三次集中在北京举行。“继任者计划”从6月启航，走过了《形势应对与问题解决》、《情绪与高效沟通》，现在进入到了《情景领导力》课程。

情景领导理论是由美国行为学家保罗•赫塞博士提出的领导力理论。该理论认为人们在领导和管 理团队时，不能用一成不变的方法，而要随着情况和环境的改变及员工的不同，而改变我们领导和管理的方式。

两天的培训里，随着老师层层递进的问题，一步步的把学员的思维引入到更深层次的领域。学员们感慨“本次培训真的是一次脑力的碰撞”、“我对我的下属有了全新的认识”、“我迫不及待的想回去对我的下属进行有效诊断，然后应用情景领导力方法进行有效引导”… …

管理是一种实践也是一种艺术（艺术装修效果图）。利用管理工具有效地指导工作实践，这正是培训的初衷。“继任者计划”高层储备管理干部培训让第四次集中将于11月底举行。

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