11月15日，2014国际家族企业论坛在杭州湾畔的世纪金源大酒店圆满闭幕。本届论坛以东西方文化交融环境下现代家族企业精神财富新内涵的热烈讨论为伊始，围绕儒商伦理、家族财富新内涵、家族企业健康和财富管理展开了精彩绝伦的思想激辩与高峰对话。

此次论坛由全国工商联、中国民营经济研究会指导，浙江大学管理学院、家业长青接班人学院、诺亚财富联合主办，中国民营经济研究会家族企业委员会、宁波杭州湾新区管委会及慈溪市人民政府特别支持，来自中国大陆、香港、加拿大、意大利、美国、新加坡等地区的500余位企业家，60余位国内外知名学者专家，30余家媒体以及相关领导和社会各界人士参与论坛。

全国工商联副秘书长、中国民营经济研究会常务副会长王忠明致辞，宁波杭州湾新区管委会副主任史建范，慈溪市市委常委、统战部部长张建人，论坛主办方代表茅理翔先生分别致欢迎词。诺亚（中国）控股有限公司董事局主席汪静波女士做了题为“家族财富与百年传承”的主题演讲。本届论坛发布了“2014中国家族企业健康指数报告”，颁发了第十届茅理翔家族企业研究优秀论文奖获奖名单，宣布了浙江大学管理学院企业家学院启动仪式，并以“围炉夜话”、“私董会”、“学企互动研讨会”等新型会议模式，为150余位企业家提供了深度分享与交流的平台。

此次论坛以其深度探讨传统文化与家族财富为中心，邀请国际国内知名学者、企业家深度对话，为中国家族企业的继续繁荣与持续发展抛出了一个重大课题，引起了官产学及社会各界的广泛关注。

一个“恪守正道，不偏不倚”的话题——家族财富与百年传承

世界益发繁荣，中国更加富饶。改革开放35年来，中国正在催生一大批以民营经济，尤其是以家族企业为主力军的新兴财富群体。国家离不开财富，人民离不开财富，但假如没有精神伦理和道德价值作为指引，财富兴许又是灾难。若从物质层面来看，财富既不善良，亦不邪恶，它仅仅是一种资源——中立无觉，没有任何道德的意义。但在今天的现实社会，它又向我们提出了精神上的独特挑战：将道德价值从物质财富中剥离出来，并让其指引财富的方向。

由此，当财富冠上“家族”的标识之后，到底又衍生出了怎样的人文内涵和使命精神？这些内涵与精神又有怎样的百年意义？这是35年改革开放之后，中国家族企业所一致追求的伦理探寻，更是百年老店“恪守正道，不偏不倚”的话题。

全国工商联副秘书长、中国民营经济研究会常务副会长王忠明在本届论坛上指出，我们很乐于见到一大批被冠以“财富群体”的创业者、企业家的诞生，我们也可以看到他们不仅仅是创造财富的高手，同时也是推动社会进步、发展、创造和谐社会的骨干力量，但仅此还不够，我们还希望看到更多的家族企业能传承中华文明统续，继往开来，为家、为企、为国创造更多的精神财富。

诺亚（中国）控股有限公司董事局主席汪静波认为，中国正由富即贵，而一大批企业家也在创业与传承的过程中正走向精神觉醒，更加探寻财富的精神内涵，更加追求企业的社会责任。方太集团董事长茅忠群在论坛中分享到，方太从创立伊始即树立了“要成为一家受人尊敬的、世界一流的百年老店”，要受人尊敬，就要承担社会责任，要世界一流，就要做卓越企业，要百年老店就要以使命精神为经营内涵。

比利时百年老店第三代掌门人Dirk Vyncke在论坛分享了温克家族的百年智慧：永葆激情、勤奋团结、危中求机。他提到，小家也要秉承大家文化，也要承担世界的责任。

一个“经世致用，道术结合”的理念——慎思明辨与格物致知

中国尚儒，孔子认为财富的修为应是 “富而好礼、富而无骄、富而有义”，荀子认为财富的方法应是“以义制利、以礼节用、善藏其余”。这是经世致用之学。但伴随财富获取形式的多样化，以及财富所荫蔽冲突的复杂化，财富的管理正成为中国家族的短板。有一句犹太谚语是“财富可能归零，智慧却常伴左右”，纵使留给子女再多财富，没有培养好子女管理财富的能力，财富也会被挥霍一空。因此，如何运用财富管理的智慧，让财富发挥更大更长久之作用，这为当前家族企业群体提出了慎思明辨与格物致知的要求。

现代新儒家代表杜维明教授提出应以儒家伦理指引东亚交融环境的企业家精神。他提出，儒家伦理与经济成功、财富成功之间没有狭窄的、特定的因果关系，但它所注重的“自我约束，超越自我中心，积极参与集体的福利、教育、个人的进步、工作伦理和共同努力”的价值诉求，为东亚经济社会注入了源源不断的推动力，他认为正确的儒商伦理是道术结合、经世致用的伦理。

东亚著名比较文化学者金文学教授，著名企业家、学者金乐琦教授，著名财务管理学者、家族企业研究专家Jess Chua 在论坛上分别做了道术结合的讨论。金乐琦教授就香港家族企业财富管理与传承实践做了深度案例分享，并对中国大陆家族财富传承提出了自己的观点，他认为，大陆家族财富群体需要跨越财富鸿沟，既要遵循中国传统之义利观，又要学习西方财富管理的经验。Jess Chua认为以信托、基金、投资等方式，结合家族治理与企业治理完成财富的创造与传承，这中国家族企业未来必须向西方借鉴的内容。

一个“和而不同，创新发展”的宗旨——仓禀礼乐与基业长青

“家族财富与百年传承”的话题与难题正从世界漫向中国。而中国有两句古话：一说“忠厚传家久，诗书继世长”，二说“富不过三代”。因此，摆在家族财富群体面前的难题是如何打破“富不过三代的魔咒”，以及从创造财富到传承财富归根结底传什么、传多久、怎么传？

本届论坛特别引入时下最热的“私人董事会”模块，为与会嘉宾提供了一个互相切磋、智慧碰撞的平台。论坛平行打开多场私董会之门，由15位企业家结合成一个小组，成为彼此的“董事会成员”，在专业主持带领下，在私密、真诚、开放、务实、互助的氛围中，形成了一个以“传承与开创、守业与创业”等话题的智慧道场。

作为一个推动中国家族企业可持续发展的社会公益活动，国际家族企业论坛联合了社会各界力量，在全国工商联、中国民（私）营经济研究会的指导下，论坛自2007年首届活动成功举办以来，每年举办一届，至此已经连续成功举办八届，已有30余个国家和地区的企业家、学者、专家逾3000人出席论坛。大家共商共谋，为促进政府、企业、大学、机构、社会等共创新常态下民营经济健康发展良态提供了重要支持。

在本届论坛上，来自海内外600余位嘉宾通过主题演讲、高端对话、私董会、学企互动研讨、研究成果发布、评奖等活动，使得国际家族企业论坛已成为家族企业研究专家、学者、国内外知名企业家交流、学习、合作的平台，成为一个推进中国创二代和家族企业健康成长、成功传承、承担社会责任、走向百年老店的新思维展示、新观念碰撞、新战略探讨的高峰论坛。（范斌／尹晶　总裁办／品牌部）

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