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测评不“演戏” 体现三“公开”—巴州公司开展中层干部履职能力

https://m.biud.com.cn 2014年12月23日11:50 家居装修知识网  
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巴州公司为进一步加强干部队伍建设,提高中层干部工作执行力,凝聚企业攻坚合力,促干部管理提升。12日至19日为期8天时间,公司组织考评人员对公司机关、集体企业及各供电所共75名中层干部从政治素质、廉洁从业、协调能力、执行能力、管理能力、创新能力、工作质量、讲究效率、成绩突出“几个方面”进行述职、公开测评。

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开展中层干部履职能力测评是巴州公司推进“管理提升”活动的重要举措之一,中层干部作为公司中坚力量,担负着重要使命,开展此项活动对中层干部的履职能力起着激励和促进作用,达到干部作风明显改进、干部服务水平明显提升、干部办事效率明显提高、干部履职能力明显加强的目的。力促建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的高素质干部队伍。

    此次测评由公开述职、民主测评、公开竟选三部分组成。分为五个考评小组,每位中层干部在小组范围内公开进行述职,客观对自身的工作业绩、自身存在的不足和今后工作的重点,进行自我评价和总结。中层干部述职完毕,由参加测评的所领导、中层干部、本部门人员和相关部门人员,结合每位中层干部的工作实际工作表现和述职情况,对几项测评内容进行测评打分。最后,会议采取民主投票竟选的方式,对公司后备中层干部进行选拔。

    会议强调,中层干部是推进公司健康发展的中坚力量,希望大家本着以大局为重,对公司负责的原则,测评不“演戏”体现三公开的原则,用好手中的票,推选出有利于公司长远发展、德才兼备、勤政廉洁、业绩突出的优秀后备干部,为公司全面发展做出应有的贡献。(杨宗国)

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