网易家居报道 “左右的目标是要做百年企业，打造世界家居第一品牌，让消费者买沙发（沙发装修效果图）找左右。”，左右沙发董事长黄华坤在接受记者采访时如果说，志向不可谓不远，野心不可谓不大。而立志缔造沙龙帝国的黄华坤认为，当前的世界家居第一品牌是“宜家”，相比同行，宜家贩卖的更是一种生活方式。要挑战宜家，左右自然也要从生活方式下手，而作为亚洲品牌，黄华坤认为，左右的生活方式更应该从亚洲文化入手。由此，就有了左右3月以来大打幸福牌的营销举措。

据了解，3月初，左右沙发就曾携手出版界翘楚湛庐文化重磅推出《幸福原动力》一书，分享和探讨构建幸福企业的经验。随后，从平面病毒广告引爆开始，经过“直升飞机送你回家”终端促销，到“找老板约假”的新媒体互动，再到《上班狗之歌》的病毒传播以及品牌“混搭（混搭装修效果图）”的跨界合作，左右沙发为国际幸福日“早下班一小时”做了一系列“海陆空”全民出击式品牌传播。

3月20日，高潮终于来临，由左右沙发联合《中国经济周刊》、中国经济研究院、英才网联共同举办的国际幸福日“早下班一小时”公益行动暨中国十大幸福企业榜单发布仪式在北京国际饭店盛大开启。全国政协委员、人民日报社原副总编辑陈俊宏，国务院参事陈全生，《中国经济周刊》杂志社社长兼总编辑季晓磊，芬兰驻华大使馆文化参赞Mikko Puustinen，丹麦大使馆新闻官Ming ou lu，阳光媒体集团、阳光文化基金会主席、左右沙发幸福大使杨澜，深圳市左右家私有限公司董事长黄华坤，丹麦格兰富中国区政府事务总监Frank 张，北京湛庐文化传播有限公司总裁陈晓晖，《中国经济周刊》副总编辑杨眉，深圳市左右家私有限公司副总裁俞雷，英才网联媒介总监苑航等中外嘉宾莅临现场，并以沙龙形式畅谈幸福。

启动“早下班一小时”公益 “中国十大幸福企业”出炉

发布会现场，全国政协委员陈俊宏、国务院参事陈全生、《中国经济周刊》杂志社社长兼总编辑季晓磊、左右沙发董事长黄华坤、北京湛庐文化传播有限公司总裁陈晓晖共同启动了国际幸福日“早下班一小时”公益行动，呼吁企业重视员工幸福，呼吁职场人士重视家庭陪伴。

国际幸福日“早下班一小时”公益行动启动仪式

英才网联媒介总监苑航还在活动现场解读了由主办方发起、万人参与的职场幸福感调查。调查结果显示，一线城市最缺乏幸福感。由于薪资、工作发展、房价等因素，47%的职场人士都对生活不满意。

此外，由数以万计的白领上班族响应参与的“中国十大幸福企业评选”结果也在现场正式发布，阿里巴巴、国家电力、苹果、中国建筑、百度、中粮集团、中国工商很行、华为、腾讯、中石化等十家企业光荣上榜。

“早下班一小时”能给中国员工增加幸福吗？

在幸福沙龙讨论环节中，参会的中外嘉宾坐在一起，从自身的角度和立场，深入剖析了国内外的职场现状，探讨当下人们幸福感缺失的原因，并抛出了提升职场幸福感的建设性意见。

中外嘉宾齐聚幸福沙龙

左右沙发幸福大使、中国著名主持人、媒体人杨澜认为，社会的幸福感来源于这个国家的每一个人都有更加自由、平等的选择权利。她代表女性呼吁企业能够给员工弹性工作制，让员工可以自由选择是否早上班、早下班。

芬兰驻华大使馆文化参赞Mikko Puustinen和丹麦大使馆新闻官Ming ou lu，则代表世界幸福指数较高的北欧地区，分析了与中国职场的差异化，他们表示，北欧国家虽然下班时间较早，但是员工完成工作的质量很高，北欧企业是以完成工作的最终成果来评估员工工作，而不是看员工工作几小时。对于北欧员工来说，他们更加注重完成工作带来的成就感，拖沓工作反而会降低员工幸福感。另外，北欧员工的工作时间与个人时间划分得非常清析，工作就是工作，休闲就是休闲，这也是保证其幸福感的一部分原因。

黄华坤：给员工成长和未来 才是给他们幸福

基于在幸福文化推广上的探索和努力，左右沙发董事长黄华坤被授予“中国企业幸福文化杰出贡献奖”。

左右沙发董事长黄华坤被主办方授予“中国企业幸福文化杰出贡献奖”

黄华坤现场谈及幸福，热泪盈眶，“企业做大了，员工幸福指数一定就高吗？”这个问题，黄华坤思索了不只一年，据他透露，左右3000名员工中，工作10年以上的有800多人，15年以上的有200多人，20年以上的有200多人。

面对记者，他满含真诚地说，“左右创办于1986年，却有很多一家三代都在左右工作的员工。他们还是一个毛头小伙的时候来到深圳，与企业一起成长，在这里成家立业，现在在深圳有房有车，很多人还有两套房两部车。”在黄华坤看来，只有关注员工的成长，为他们提供发挥才能的平台，给予充分的发展空间，让他们看得到未来，才是真正提高员工的幸福，这也是左右员工对企业高度忠诚的原因。

左右沙发副总裁俞雷将“幸福样板间”赠予湛庐文化总裁陈晓晖

活动现场，左右沙发副总裁俞雷也将左右沙发打造的“幸福样板间”赠予幸福企业代表湛庐文化，用以鼓励其在构建幸福管理、推广幸福理念的过程中所做的贡献。

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