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2010第4届中国家具行业年度总评榜评选标准

https://m.biud.com.cn 2011年07月23日09:20 家居装修知识网  

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  1.基于企业、机构、品牌和个人在2010年度的行业突出表现,以及对整个产业的表率和示范意义,评审委员将做出专业评价;同时,基于中国家具行业上流通数据相对不完整的现实,目前,本届总评榜的评价体系还是主要通过各种定性分析为主,并充分考虑定量元素,对各品牌发展水平进行科学对比,帮助品牌管理者更清晰地认识到品牌的真实发展情况,从而为其的未来发展制定更为理性的规划。

  2.本届总评榜在指导单位和众多行业机构、专家顾问的指导下,本着“公开、公正、公平、公益、科学、前瞻”的原则进行,因评选涉及的企业和品牌既有一般性企业和品牌的特点,也有专属于社会价值的特质,因此,评选标准同时考虑商业企业所具有的行业属性和一般属性。

  3.参评品牌在当年不能有违法违纪记录,若发现入选品牌有违纪记录,组委会对评选结果拥有一票否决权。

  4.评选体系在不同的奖项中体现其所设定的五大指标:获利能力指标、贡献力指标、创新力指标、领导力指标、成长力指标,综合考评一个企业品牌的竞争力。

  获利能力指标:

  获利能力是指企业利用各种经济资源赚取利润的能力。它是企业营销能力、收取现金能力、降低成本能力以及回避风险等能力的综合体,体现企业经营的好坏。通过科学的经营实现盈利是商业企业生存的基础,是塑造品牌的前提,没有获利能力的企业缺乏根基。获利能力指标主要考察以下几点:

  1)年度营业收入增长率;

  2)年度经营利润水平;

  3)具备通过营销手段提升销售的能力;

  4)有效的降低运营成本;

  5)保障健康的资金周转。

  贡献力指标:

  企业在创造利润、守法经营的前提下,积极维护市场经济秩序,认真承担对消费者、员工、商业伙伴、自然环境等利益主体的社会责任,包括遵守商业道德、保护劳动者合法权益、促进社会就业,支持慈善事业、捐助社会公益、保护自然环境等至关重要。该指标主要考察以下几点:

  1)企业在倡导诚信经营、诚信立业精神的同时,兼顾资源节约,打造环境友好型企业,努力创造可持续发展的“绿色财富”;

  2)企业关注管理科学文化建设,具有鲜明的企业文化,保障维护股东权益、员工利益,拥有和谐的劳资关系;

  3)以回馈社会为己任,积极奉献,热心公益事业,关心国计民生,为解决社会就业做出贡献;

  4)推动了管理制度变革与产业升级,在完善市场经济秩序和管理科学发展方面做出显著贡献。

  创新力指标:

  创新力是企业在市场中将企业要素资源进行有效变革、提高内在素质、驱动企业获得更多与竞争企业差异性的能力,这种差异性最终表现为企业在市场上所能获得的竞争优势。创新力指标主要考察以下几点:

  1)拥有创新人才并形成一个或多个创新团队(专业化);

  2)拥有创新产品,并使企业拥有了一定的市场竞争力;

  3)创新以市场为导向,并拥有持续的创新力。

  领导力指标:

  领导力是一种特殊的人际影响力,在组织中,领导者和成员共同推动团队向着既定的目标前进,从而构成一个有机的系统。在系统内部具有以下几个要素:领导者的个性特征和员工的主观能动性,领导者与员工之间的积极互动,组织目标的制定以及实现的过程。领导力指标主要考察以下几点:

  1)领导者具有把握政策的能力;

  2)领导者为企业规划了明确的商业模式;

  3)领导者具有足够的决断力;

  4)领导者具有市场前瞻性;

  5)领导者在同行业中具有较好的口碑。

  成长力指标:

  企业的成长力是指具有一定示范作用和可推广价值,并产生了较好的社会效益。成长力显示的是企业当期的表现和业绩,并由此可以预测出它未来一段时间的发展情况。成长力指标主要考察以下几点:

  1)企业具有鲜明的特色,在行业中独树一帜;

  2)品牌年度增长速度大幅度超越了行业的平均发展速度;

  3)年度中推出了一种或几种值得全行业借鉴的产品或商业模式。

  5.组委会认为有必要或公示中出现异议时,将安排工作人员赴参选对象所在地调查核实。如有虚假成分,组委会有权取消企业参评资格。

  6.评选办法

  组委会通过组织由主办单位、行业权威、专家学者、品牌专家等组成的评委团(专家评审会与媒体评审会),按照既定程序和标准,采取审阅材料、评委审定、表决投票三结合的办法进行综合评审,力求“公平、公正、公开”的原则进行客观评价。计分标准:专家评审占30%,媒体评审占30%,行业专业人士意见占20%,社会公众投票结果占20%。

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