全新房屋租售领军企业爱屋吉屋日前宣布，公司已完成D轮融资，本轮融资额达1.2亿美元;融资后公司估值超过10亿美元。从公司创立，到估值逾10亿美元，爱屋吉屋仅仅只用了273天。

与此同时，爱屋吉屋宣布：公司将以行业平均薪资两倍招募经验丰富的房产经纪人与各领域专业人才，通过高薪资、年终奖和股票期权激励优秀员工。公司此举完全依托爆发性业绩增长与强大的资本注入。业内专业人士分析，爱屋吉屋此举将会引发新一轮房屋中介格局变化与专业人才抢夺战。

爱屋吉屋联合创始人邓薇表示：未来很长的一段时间里，爱屋吉屋将一直保持全行业最有竞争力的薪资，这是我们的策略。因为爱屋吉屋和别人不一样，我们要经纪人开通手机，要求对用户及时信息反馈，要求员工在生产要素上不断去优化，所以他们常态化做的事情有一些和他们的收入直接相关，而有一些与他们的收入又不相关。没有足够有竞争力的薪资不可能吸引优秀人才加盟，进而影响用户服务体验。

在服务用户的制度设计上，爱屋吉屋将经纪人的工作与收入划分界限。举例说，租一个5000元的房子，和租一个8000元的房子，买一个一两百万元的房子和四五百万元的房子，用户没有贵贱之分，爱屋吉屋完全一视同仁。而最终的落实需要爱屋吉屋经纪人去执行，所以公司希望尽自身最大的力量去服务所有用户，这要求公司要有行业最好的、最有经验的人才，持续不断地加入这个团队，能够让他们经受爱屋吉屋相对比较严格的绩效考核。当然，对经纪人而言，不仅仅只有付出，随之而来的也是丰厚的薪资与佣金回报。

快速扩大的市场份额和资本的青睐，为爱屋吉屋重金招揽人才提供了有力支持。归根结底，爱屋吉屋自租房起步，笃定要做一件看似简单实则却在颠覆房屋租售行业长达二三十年都没能改善的陋习。要做到这，除去生产模式、人员培训、技术发开以外，爱屋吉屋能够杜绝传统中介“挑肥拣瘦”最有效的方法就是提升经纪人薪资，直观、有效。在此基础之上，爱屋吉屋再配合数据化、规模化的运作和操作，让公司市场份额在最短时间内达到最佳效果。

也正因为如此，爱屋吉屋需要大量的人才加入这个团队，以满足不断日益壮大的业务需求。而随着爱屋吉屋为代表的房屋租售领域翘楚凭借融资东风迅速崛起，吸纳更多其他领域的高端人才加盟将是未来爱屋吉屋软实力的重要组成部分。

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