“丫头，大风范就是你的家，家里嫁女儿陪嫁是天经地义的，你选的家具就公司送了！”这一幕发生在前些天大风范公司里。“工作有十多年的一员工要出嫁，这位女同事快结婚了向公司购买大风范欧式家具，公司得知后，几个老总就一起送了整套的大风范欧式家具给员工做嫁妆。”一位大风范公司工作人员这样回忆说。

　 　这是一份父爱般的礼物，当事人描述：“公司老总们把这么一整套欧式家具送给自己当嫁妆，真是又惊喜又感动。自己多年来工作一直受公司的支持和培养，给了 自己巨大的成长空间，从一个懵懂青年在公司里慢慢成长，学到很多也收获很多，已经是很大的幸运。这次又这么大份嫁妆，真的跟家人一样，幸福的跟女神一样！ 哈哈！”　　

　　据了解，在大风范像这样的员工不在少数，在该企业工作达10年以上的员工更是比比皆是，工龄最长的几位员工都与企业同岁，已有27年。

　　到底是什么魅力，吸引着大家呢？我想不仅仅是送套家具当嫁妆这么简单，一定有其系统的企业员工人文关怀和品牌文化吸引着大家。

　 　某国际知名HR曾描述“企业要长远发展，和谐凝聚力的企业持续发展是关键，因此员工人文关怀将会成为企业文化的重要配称”。而企业是否给员工带来真正归 属感，员工与企业是一体，把企业当家，更将是残酷竞争时代企业是否具备持续发展力的一个核心标志。近年，随着我国经济体制、社会结构、生产关系的进步带来 了变化。社会人文正能量传递日趋活跃，越来越多的正能量事件也以真实鲜活的行动，正生动的描绘出生活形态的社会主义核心价值观。

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