掘金公司成立于2004年，至今已经有着十一年的风雨历程，从一家小公司发展成如今的集团公司，不得不说，掘金公司有很多值得我们学习的地方。各位老板都知道，一家公司的发展靠的不是一个人，他与许多的因素都息息相关！每一个企业都有着其最宝贵的财富，同样掘金公司也有着他们最珍贵的东西，当然这也是掘金公司发展迅速的最关键的原因！
或许很多人都会好奇，到底是什么能够让掘金公司在这么短的时间内发展为如今的掘金集团呢？我想也有很多人想学习掘金公司的这种经营模式。其实当你真正的深入了解后，就会发现，掘金公司只是把一家企业最应该做的东西做到了最好。
第一，一家企业的发展，要有一个合格的领导。
他要具备聪慧的头脑和敏锐的洞察力以及对于市场的把握力和果断的处事风格！掘金公司的大boss在刚创业的时候仅仅23岁，04年的时候，拥有独特眼光的他发现了代理注册公司这一块有着非常大的市场空间，并且在当时的北京市场竞争力并没有很大。并且果断的注册了公司，一家小企业的发展当然非常的不容因，十年的时间会经历各种无法想象的困难，所有的问题他都会严格把关，每一件事情都会亲自分析，然后提出自己的看法。并且这个习惯一直坚持到现在，如今的掘金公司是有着十几家分公司，总人数达到400人左右的大型企业，掘金公司的市场地位也大大的提高。
第二，一家企业的发展离不开一个优秀的团队！
优秀的团队是一家公司运作的动力。掘金公司对于团队的力量看的一直都很重要。如今的掘金公司拥有着400人左右的团队，而且他们还在坚持招聘优秀的员工来补充公司的不足。有句话说得好，三个臭皮匠赛过诸葛亮。掘金公司一直注重培养公司内的每一位员工，只要你肯努力，只要你有上进心，肯吃苦并且愿意去学习新的东西，掘金公司从老不会吝啬对员工的培养。有人问，掘金公司为什么不直接从外部招聘行业精英来管理公司呢，这样效率可能会更高一些。对着这个问题，掘金公司的回答是，我们要给公司的每一位员工上升的机会，只要他们有才能，愿意为公司去付出，公司就会重点培养他们，给他们机会，公司未来的决策层每一个人都有机会进入。正式因为这种理念，掘金公司的每一位员工都有着无比的向心力和凝聚力，这也是更多人愿意选择掘金公司的根本所在！
第三，一家公司的发展来不开高效的执行力
掘金公司在成立的时候，就注重对于公司内员工执行力的培养与要求。不管身处那一个位置，都要把领导下达的指令放在第一位，要利用最短的时间，把事情最高质量的完成，不只领导，公司的每一位员工都要如此，因此这就造就了掘金公司的员工，都能用最短的时间，最高质量的完成客户的委托，完成领导下达的指令，工作效率非常的好，赢得了客户的一致好评！
掘金公司有着优秀的领导，有着优秀的团队，有着高效的执行力，又何愁公司不能飞速发展呢，这也是掘金公司能用短短十年的时间就能从一家小公司发展成为现在的集团公司，我想这是很多的企业都不具备的宝贵财富。也相信，掘金集团未来会拥有更加庞大更加优秀的团队，公司的发展也会更加的辉煌！
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