中国经济网北京9月11日综合报道9月7日晚间，融创中国发布一则关于人事变动的公告称，融创集团内部进行了一轮人事大调整，共涉及5人，其中最引人注目的无疑是董事长孙宏斌卸任行政总裁一职。

具体调整为：孙宏斌辞任融创行政总裁一职，但仍继续担任融创董事会主席、执行董事、提名委员会主席兼薪酬委员会成员；汪孟德辞任执行总裁一职，并接替孙宏斌，担任融创行政总裁的职务；黄书平已辞任融创副总裁、财务总监及其中一名联席公司秘书，并获得执行总裁的新任命；接替黄书平财务总监一职的是曹鸿玲，另外由高曦接替黄书平联席公司秘书一职。

据京华时报报道，汪孟德已辞任融创执行总裁，并已获委任为公司行政总裁；黄书平辞任公司副总裁、财务总监及其中一名联席公司秘书，并已获委任为公司执行总裁；曹鸿玲获委任为财务总监；高曦获委任为其中一名联席公司秘书。

不难发现，在孙宏斌辞去行政总裁后，汪孟德、黄书平、高曦及曹鸿玲等人均获得提拔。

对于此次人事变动，融创公告解释称，“为使本公司达至更佳的企业管治水平，孙宏斌先生已辞任本公司行政总裁，自2015年9月7日起生效，以便孙先生得以投入更多时间履行董事会主席职务，及在公司战略方向和重大、重要事务的决策和处理中投入更多时间和精力。”

“从行政总裁职务的功能看，本质上就是对于企业经营决策拥有决定权，这个时候放手，说明放弃了过去事必躬亲的做法。”易居研究院研究总监严跃进认为，本质上反映了融创组织架构正趋于合理，不仅可以继续实现对行政总裁的软约束，同时将使得其更有精力去进行战略决策的管理。

融创此前发布的半年报显示，今年上半年融创营收为54.43亿元，同比出现40%的下降，公司权益所有人应占利润为9.5亿元，同比增长了17%。“前两年融创大批拿下高价地块，从今年起这些地块已开始转化为项目，这部分高端项目的消化也是非常耗费精力的，因此为属下升职也不失为鼓励员工、留住人才的好办法。”资深房地产专家薛建雄如是分析。

人事调整之后的融创中国，正加速走在并购和重组道路上。

9月8日晚，融创中国发布公告称，融创与雨润控股集团有限公司订立战略合作协议。协议称，融创中国与雨润集团彼此进行战略合作，凭借各自优势，提升双方价值；双方与雨润集团债权人共同商讨雨润集团相关债务问题的解决方案；双方努力确保雨润集团各项业务正常运转，并在满足相应条件的前提下，融创中国向雨润集团提供全面支持。而之前在9月2日，融创刚刚发布了收购天朗部分子公司并将设立联营公司的公告。

孙宏斌简历

孙宏斌，曾任融创中国董事长。出生于山西省临猗县，毕业于清华大学，获得硕士学位。硕士毕业后，孙宏斌来到联想集团工作，之后到美国哈佛大学研读了两个月的管理课程。1994年回国后，孙宏斌创建了一个房产代理公司，如今已经在天津房产二级市场中占到了30%的份额。2003年至2015年9月，担任融创中国董事会主席和行政总裁。

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