现今的市场，产品同质化严重，竞争激烈。同时，信息大爆炸带给人们信息接受的疲劳，对品牌传播提出新的挑战。万仕达木业以22年的品牌运营经验是，做好终端团队成员培训，意义重大。

  金秋10月11日-14日，万仕达木业召集广西桂林和南宁区域的学员进行营销培训。这是万仕达木业针对西南市场重拳出击的铺垫，也是万仕达木业全面提升终端影响力，辐射消费者的举措。

  学员参观工厂车间

  学员在万仕达工厂车间参观学习

  10月11日下午，南宁与桂林的伙伴们集中万仕达木业总部，对车间做初步参观并听取讲解,初步了解车间生产流程与工艺原理。

  万仕达木业董事长梁总致辞

  学员代表上台分享

  学员风采，正在跳“抓钱舞”

  10月12日，详细讲解车间生产流程并指导学员进行分类记忆。讲解“黄金销售十大法则”，让学员们对销售原理有更深刻的认识。随后售后部主管培训售后流程及解答有关售后的问题。万仕达的营销总监则在培训课程中开展“DISC性格分析”，对每位学员做“DISC性格测试”，让学员了解自身性格特点，在工作中发挥出优势。

  学员接受笔试考核

  学员接受实践考核

  10月13日，万仕达木业对原木进行特性讲解，让学员熟悉木种、木纹并做识别木种的测试。客服主管对下单流程及下单注意事项进行讲解，工艺组长对木门工艺讲解并回答学员们的提问，最后还有严格的笔试考核和实践考核。

  万仕达木业董事长梁泽泉（中）为优秀学员颁奖

  10月14日，是培训的最后一天，学员们要完成个人五年规划书。万仕达木业董事长梁董为4名优秀学员颁奖。

  除了业务层面的学习交流外，本次培训更加注重学员思维的转变，提供新经济形势下终端如何实现服务转型、如何利用互联网+实现网络转型的思路。通过引导学员研讨，探索出可操作、可实施的方法，帮助学员在激烈的竞争环境中获取生存空间，确保成功实现营销转型，最终致胜区域。学员们对本期培训会非常认可，表示支持这种培训模式常态化。

  万仕达木业与学员合影

  培训其实就是学习引导，而学习则是很好的工作方法。学习与创新是企业立于不败之地的关键，更是进步的唯一途径。在这个大整合、大协作的时代，万仕达木业将带领区域学员们一起学习，进步，方为大道。

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