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联丰文化新升级 打造灵魂新团队
众所周知，任何一家企业若想在搏击商海的征程中无坚不摧无往不利，必须建设一支具有高度凝聚力的团队!三十年悠久历程的联丰之所以能在激烈的市场竞争中立于行业之林，成功的基因之一就是拥有一支能征善战的团队，而团队的强大则适应更强的竞争环境。为了本次全员落地能在公司夯实的更好，更具成效，10月23-25日，沈建新董事长带领部分高管亲赴杭州参与《团队自转方案班》学习，并在高手如林的现场PK赛中带回冠军奖杯。随后副总经理李玉明针对此次落地召开全体员工动员会，这一切为百天全员落地点燃全体员工的热情打下坚实的基础。
新高度运营副总裁黄海波老师针对《八度合作力》如何与自己、上与上级、与下级、与平级、与客户、与家庭、与公司、与国家合作，如何开一场有成果的早会，如何成为一名完全责任人，如何制定自己的目标等等内容作了详细的讲解，新高度文化建设总工程师白莹特对文化建设在企业如何化人心，实现落地进行了阐述。
三天的学习中，每一个联丰人都呈现出前有未有的饱满激情，呈现出前所未有的战斗力，呈现出前所未有的凝聚力，呈现出前有未有的合作力：创意组的伙伴准备了众多丰娱的节目，加班加点排练;每天早上6点半之前全员准时到达会场，迎接其他伙伴;为召开一场成功的晨会，利用每天空闲时间全员练队形，练舞蹈，练队名口号，直至满意方可。这一切都没有人喊苦喊累。而在培训现场能量最大的一定是联丰队，“联丰联丰，必定成功”的大旗一直在飘扬!
遵天道、守师道、重孝道，伟大的中华民族依靠这三道，运用其力量，直接把精神世界渗透到每个人的身心，生生不息!拜三道也是本次全员落地最丰硕的收获!
何为天，客户为天，联丰之所以能取得今天的成绩，离不开全国所有的合作伙伴，这是我们最宝贵的财富，除了他们，联丰什么都没有，感谢客户，风雨同行!通过落地，全员更加认识到客户的重要性，已深入到每个联丰人的心智!公司是员工梦想的缔造者，每一个人要想实现自己的梦想，都离不开联丰这个大平台，全员落地就是公司对每一个人的关爱，我们要感谢它，这就是师道!而父母给予我们生命，养育我们健康成长，我们所取得的成绩，更离不开他们，我们要感谢他们，这就是孝道!
三天现场落地仅仅是一个新开始，新成立落地委员会，选举产生落地委领导成员，百天落地已经拉开了帷幕!文化落地，人心凝聚，系统落地，良性持续!我们有理由相信，一个有深厚底蕴的联丰新文化，一支有灵魂的联丰新团队即将诞生!
责任编辑：家居实习
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