（12月9日，上海）国际领先的家用电器制造商博西家电被杰出雇主调研机构再度评选为“中国杰出雇主”，并首度荣膺“亚太杰出雇主”的称号。杰出雇主调研机构是一家国际知名的第三方人力资源实践评估与认证机构， 致力于在世界范围内认证在人力资源管理领域表现杰出的企业。“杰出雇主”的认证需要经过大量的科学调研和评估，从人才管理，劳务规划，雇员培养等多方面鉴定最佳的人力资源实践。尤其是“亚太杰出雇主”的认证更为严苛，获奖企业需要至少在亚太地区的五个国家获得“杰出雇主”的称号。

“2016 杰出雇主”颁奖晚宴现场

博西家电荣膺中国区杰出雇主

博西家电获得亚太区杰出雇主称号

博西家电员工代表合影

博西家用电器投资（中国）有限公司高级副总裁兼首席行政官魏博先生表示：“我们非常荣幸能够获此殊荣。博西家电从1994年进入中国以来，一直将关爱员工与回馈社会深深根植在企业文化之中。这些奖项意味着我们在为员工提供出色的工作环境和职业发展方面所做出的努力得到了认可，也为家电制造行业在人才管理领域的实践提供了有益借鉴。我们深知人才是我们成功的基石，只有最优秀的员工才能给中国消费者带来最出色的产品与服务。我们努力构建良好的工作环境，不断优化人才培养计划，通过培养最优秀的人才，为中国消费者提供最满意的用户体验。”

博西家电长期致力于在中国的可持续发展，并且非常重视在华的人才培养。为了能够招募、培养并留住中国最优秀的人才，博西家电为员工提供多种类型的职业发展项目，帮助员工系统地提升技能，获得更多元、更广泛的职业发展机会。例如，集团为有志在中国市场和博西家电全球层面获得更多职业发展机会的年轻精英，分别量身定制了“全国青年人才项目”和“国际青年人才项目”。项目为年轻员工提供丰富的海内外培训以及职业发展机会，帮助博西家电的未来领袖实现个人职业和志趣的双重发展。另外，为表现卓越的资深雇员所打造的“国际管理人才发展项目”和“高层管理培养计划” 能够给极具潜力的管理层员工提供全方位的职业发展支持。系统的管理者培养和支持体系不仅能够助力员工实现更卓越职业成就，更能让公司管理层保持持续的活力和稳健的领导力，保障各部门和团队时刻高效健康运营。除了丰富的职业发展项目，博西家电每两年开展内部员工调研，全面了解员工对公司的反馈和期待。调研结果也作为博西家电进一步完善工作环境和人才管理方式的重要参考，从而进一步提升员工满意度和忠诚度。

本年度“杰出雇主”的评选从递交申请到最终获得认证历时8个月。在此期间，博西家电接受杰出雇主调研机构从问卷调研到第三方审计等全方位的评估，最终从250多家参选企业中脱颖而出，获得嘉奖。博西家电去年首度参评“中国杰出雇主”，并已连续两年获此奖项。

未来，博西家电将继续坚持“以人为本”的人才战略，为员工提供更具吸引力的职业发展机会和工作环境，并不断探索新的方式提升员工的幸福感和归属感，从而激发出最佳的团队凝聚力和战斗力，为博西家电在中国的长期发展提供卓越的人才保障。

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