8月3日，大卫地板全厂包括董事长、管理人员、业务骨干等在内的100余人，齐聚大卫商学院，进行了关于《卓越绩效评价准则》的培训。

　　培训的内容主要包括：卓越绩效的概述和核心价值观、《卓越绩效评价准则》国家标准解读、企业如何导入卓越绩效模式以及企业自我评价技巧等。

　　本次培训的目的在于找出企业在绩效管理中的漏洞并加以改进，向卓越绩效靠近。

　　卓越绩效的形成，是个人和企业共同努力的结果。企业绩效的实现建立在个人绩效实现的基础上，个人绩效的实现有利于企业绩效的实现，企业中的每一个工作岗位、每一个人达到了要求，企业的绩效就实现了。

　　通过这次活动，大卫地板欲将她的每一个员工都成为严格遵守规章制度和规范、品行优秀、有目标、团结一心共同实现大卫地板卓越绩效的人，使大卫地板在行业中不断前进。

　　尽管差距仍然存在，但相信通过大卫地板全体人员的努力，卓越绩效这个目标即将实现。

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