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富彦斌：提升农民工职业技能 共享和谐发展
创建25年来，大连正源地产在创始人富彦斌的带领下，始终坚持以人为本，把农民工当作企业财富的一部分，大力倡导尊重农民工、关心农民工、善待农民工，并为他们提供广阔的发展平台，促进农民工的全面发展，形成了农民工与正源地产和谐发展的良好氛围。
就业是民生之本。正源地产在富彦斌的战略部署下，积极行动，主动作为，切实改善就业环境、增加就业岗位，着力加强权益保障，共解决了近10万名农民工就业问题。
"授之以鱼不如授之以渔’,公司通过加强对农民工的职业技能培训，传递对农民工的重视，培养农民工对公司的归属感和对人生的自信。”富彦斌表 示，“我们希望农民工不仅把正源地产当成务工的场所，更视正源地产为他们自己的家。”为提高农民工就业能力，正源地产在富彦斌的要求下，不断增强职业技能 培训的针对性、有效性，统筹开展农民工培训工作，推进建筑工地农民工业余学校建设，大力开展农民工就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。对符合条件 的农民工，按规定落实好职业培训和职业技能鉴定补贴。仅2015年，正源地产共培训农民工上千人次，用于农民工培养方面的经费支出均近百万元。
3月8日，中申建筑北京（楼盘）公司总经理张田良来到正源地产北京项目工地的农民工技能培训学校，给上百名农民工上了一堂“工程质量管理培训”课。而上一场培训课，则是由大连正源房地产开发有限公司董事、中申建筑总经理、土木工程博士程万鹏主讲。让正源地产的高学历并富有工作经验的高管给农民工讲课，这是富彦斌董事长为提升农民工职业技能设计的最主要的项目。
经过多年的探索实践,正源地产一系列提升农民工职业技能的措施收获了喜人的成效,越来越多的农民工增强了对正源地产的荣誉感和责任感,成为构建和谐社会、推进社会发展的一支生力军。
毕传伟就是其中之一。刚就业时,他只是正源地产建筑工地上的一名普通农民工。通过参加职业技能培训，毕传伟如今已经成为了正源地产安保部经理，多次被评为优秀员工。和毕传伟一样还有宋荣利,从一名不懂任何技术的推车工,成了公司的技术骨干,连续多年被评为技术标兵……
富彦斌指出，给予农民工更多的民生关怀，用平等的理念赋予农民工各项权益，彰显的是企业管理的进步。如果企业不把农民工当成大家庭的一员来对 待，那么农民工将永远把务工单位当成“驿站”，只关心挣钱，不关心企业的发展进步。假如企业能真正关爱农民工，规划他们的职业发展，必将使农民工感受到来 自企业的接纳之心，将使企业的发展更加和谐，也更富有活力。
为确保农民工有一个安全健康的工作环境，正源地产在富彦斌部署下，建立了职业安全健康管理体系和安全生产责任制;建立和健全安全生产的各项规章 制度、安全生产管理机构，配备与工作相适应的管理人员、实行安全生产目标管理;制定《突发事件应急预案》，提高公司安全生产经营安全和处置突发事件的能 力。
同时，正源地产积极完善农民工生活区建设，为农民工提供过渡性住房;建立农民工食堂、阅览室和活动室，还新建了职工健身运动场。
为创建和谐劳动关系，正源地产以完善的人事管理制度充分保障农民工合法权益，全面实施劳动合同管理，保证农民工工资按时发放，并享有平等就业与发展的权利。
“人间自有真情在，宜将寸心报春晖”。在未来打造一流房地产开发企业的征途上，正源地产将继续以关爱农民工为契机，更进一步丰富和发展自己的企业文化，继续积极投身社会公益事业，做一个对社会负责任的企业，实现企业与社会的和谐发展。相关知识
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