在这个大众创业万众创新的新时期里，每年都会涌现出一批批优秀的企业，但是新生企业也会面临着生命周期短的问题，那么如何把企业做大做强也成了现在企业不得不思考的问题。

太子家居董事长李良辉先生

【对待产品要真材实料】

李良辉先生说：“其实对于企业主来说，人才是核心，但是对于用户来说，产品才是核心。”对现在发展的大型企业来说，没有一个企业不循着这一个道理。太子家居也不例外，太子家居遵循着产品质量是企业发展的生命，在多年的发展中太子家居开发了许多获得消费者喜爱的产品，比如：简欧赛维亚系列、板式套房美度系列、韩式套房木槿庄园、青少年儿童系列乐堡，都市美式海图系列等，而在这其中赛维亚系列采用的是 以色列FLOCKTEX植绒面料，乐堡系列在选材上采用白蜡木、橡胶木实木打造，绿色环保，而且在用漆上选用净味油漆、开放漆涂装、环保无味，在这个偷工减料、急功近利的浮躁时代，太子在材料选择、时间成本等方面愿意付出更多来对待产品，更加体现了一个企业的责任感。

【做品牌崇尚口碑】

仅仅有好的产品是不够的，品牌口碑的建设对于企业来说也是必不可少的。一个品牌要取得良好的口碑，就要将细节做好并超出用户的心里预期。对客户一句暖心的问候，一次耐心的讲解，对用户消费体验的细心引导和售后服务的良好追踪，都能为品牌积攒良好的口碑，而太子家居在这一方面也是一直遵循“金杯银杯不如口碑的”的道理在努力发展。

太子家居董事长李良辉先生

【对待员工要有责任】

随着行业竞争的日益加剧，人才已经成为家居企业的重要竞争力，一旦人才有大幅流动，企业发展自然受到影响。太子家居深知人才的重要性，所以李良辉先生说:“每一位员工都是太子家居的一份子，当然应该竭自己所能去保证每一位员工的权益。”为保证给员工一个好的工作空间，太子家居打造园林式的智造园区，厂房内皆采用中央吸尘系统，最大能力的保障每一位员工的身体健康，同时在建的三期“智造工厂”就是首先从技术智慧化、制造智慧化到办公智慧化，因为太子家居不但是要为消费者提供智慧生活，也为我们自身的员工实现智慧工作。这些作为不但是太子家居为了3000多名员工有更多的归属感，也是太子家居对于员工的责任。

做企业不仅要有星光熠熠的明星产品，还得有经受得住用户考验的优质产品，太子家居深谙其道，旨在做一个有良心的企业。

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