到场仅80人，签约72家专卖店，其中43家集成大店。金凯德交出了一份满意的答卷。

  7月18日，金凯德“一店六业”深度体验峰会，邀请了来自浙江、湖南、江西等地区的经销商与会参与。而金凯德集成大店，井喷式倍数盈利系统，成为大会焦点，现场签约率高达90%。

  金凯德执行总裁董小锋先生开场即用家人式的谈心和交流，为大家带来了他从业多年的心得和体会。董总叮嘱大家要不忘初心，牢记自己为了改善生活品质而进入行业。金凯德从科技和美学两大方面帮助大家实现这个目标。同时，经销商要摒弃掉贪图眼前利益的自私想法，致力打造自己的团队，把团队的发展放在首位。只有这样才能达到金凯德集成大店的模式需求，才能真正实现六倍盈利。

  作为家居建材行业资深的培训机构和君智业与金凯德强强联合，为金凯德的招商落地全程服务。张杰导师对行业深刻的分析，目前行业竞争激烈，越来越多的人涌入门行业，门业的成熟期即将到来，以前的产业经济逐渐转变了现在的龙头经济。

  张杰导师直击行业痛点，门业品牌区别电器行业，通讯行业等消费者品牌，还处于经销商品牌阶段。如果不接触这个行业，几乎没人可以列出多个门业品牌。

  个人单打独斗的“夫妻店”时代已经过去，团队作战才有未来。优秀的团队需要良好的企业文化去熏陶与铸造，老板的文化也就是企业文化。只有打造出“虎狼之师”才能让更多的消费者认可，才能逐步成为消费者品牌。

  张杰老师提出，“人才是免费的，蠢材是最贵的。”人才给老板带来的收益远高于薪资，而蠢材一事无成却还要给他发工资。通过对海底捞餐饮成功的分析，经销商要做的就是建立自己的机制，留下人才，解放老板自己。

  对于终端运营有着极为丰富经验的吴团社总监为大家带来金凯德井喷式的倍数盈利系统发布。吴总曾就职于美的、海尔、国美、大自然地板等优秀企业，接触过的亿元身家的代理商也不计其数。吴总再一次强调了团队的重要性，同时为大家分析了高端卖场的现状，金凯德作为红星美凯龙战略合作伙伴，拥有得天独厚的优势。经销商要认清市场，紧跟“第一个吃螃蟹”的金凯德，将集成门业的优势发挥到极致，成为今年继13家开业破百万之后，更多的开业当天破百万的集成大店。

  金凯德集团室内门营销总监李选隆为大家带来了详细介绍了最新的招商政策，选志同道合的经销商一起干一番事业，这是他强调的。本次大会金凯德决定在新招的经销商里选20位优秀的经销商，进行全方位扶持及打造，让其开店破百万。

  金凯德能去的这样高效的招商效率，让其他企业羡慕不已。他们的成功绝非偶然，而是坚持到底后的必然。当然，这背后的沉淀与付出，也没有多少人能够体会到。

  有多少付出，就会有多少收获，在金凯德的全力帮扶下，2017年至今已经有13家门店完成了开业百万的销售额。努力打造及培养自己的团队成员，让他们分工明确，发挥各自特长。相信会有越来越多的人加入到金凯德大家庭，一同打造集成大店的行业未来。

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