圣洛威公司继八月初全国经销商营销服务精英特训营后，一鼓作气，为更好地打造一支总部的强将精兵，更好地服务全国经销商和全国消费者，以进一步推动全国营销高潮。

  在9月2日至9月3日于广州黄埔军校开始了为期两天的，针对总部管理层员工的第二期精英团队特训营。

  圣洛威选择黄埔军校的意义所在。

  对于黄埔军校，相信各位并不陌生。

  黄埔军校建立以来，以孙中山的“创造革命军队，来挽救中国的危亡”为宗旨；以“亲爱精诚”为校训；以培养军事与政治人才，组成以黄埔学生为骨干的革命军，实行武装推翻和封建军阀在中国的统治，完成国民大革命为目的。

  即使在今时今日的和平年代，黄埔军校所蕴含的“爱国、奋进、团结、奉献”的精神也理应传承下去，因此圣洛威经过悉心考虑，决定在黄埔军校进行为期两天的“圣洛威科技第二期精英团队特训营”。

  志在提升圣洛威团队协作能力和核心凝聚力、激发团队热情、同时挖掘员工的内在潜力，使之聚合，并在工作中全部释放开来。

  同心协力，攻克难关

  此次圣洛威委托了第三方机构对全体员工进行一个全方面的培训，将圣洛威学员分为了三个小组进行竞争。

  教官不仅从最基本的“立正、向左向右转”等动作以及口号训练，并且准备拓展项目，供圣洛威学员们挑战一关又一关困难的“关卡”

  第一关：货物运输，齐心协作

  运用U型PVC管作接力，将乒乓球运输到指定地点碗中（期间球不能停止、回流、碰地、规定时间内所用时间最短的队伍为赢）。

  期间有着稳打稳扎，采用最原始的方法，管与管相接，让球缓慢滑行人员有序替补的“战狼队”；也有采用灵活的方法，让各人在球于管中滚动时则缓缓前行几小步，接球人则主动递管接球，大大提高了效率的“战鹰队”。而过程中必然会遇到困难，同时也有互相抱怨的情况，但随着时间的推移，各人逐渐磨去自己的“菱角”在团队的角度去想，互相协作，获得成功。

  在此项目遇到的困难，失败，让各个战队的成员明白，团队想要获得成功，必须拥有善于聆听的心态和良性有序的沟通、少抱怨、多鼓励、共同执行和协调，这样才能抵达成功的彼岸。

  第二关：股舞飞扬，屡败屡战

  分三回合排名计分，团队拉动带有多条红绳的红鼓，球不着地，触鼓次数多者胜。该项目方式看似简单，却是无比困难，第一回合开始“战狼队”便一马当先，以30球胜出，“战鹰队”27球屈居第二，而“猛龙队”便由于心态过于浮躁，鼓难以保持水平，使得球多次着地仅得6球，但当进行到第三回合时，教官为各队定下目标以及惩罚机制，剧情发生了反转，“战鹰队”心态逐渐浮躁了起来，最终挑战目标失败，而迎来了拳头俯卧撑50次的惩罚。令人意外的是“猛龙队”，这次放空了心态，调整团队的协作能力，尝试一搏，最终获得341的高分，完成逆袭。

  或许这就是平时的缩影，面对前期的成功，，急功近利，骄兵必败，而对于挫折和失败，当懂得屡败屡战，从中吸取经验，稳打稳扎，便能取得成功。

  第三关：感恩付出，潸然泪下

  当所有人集合一起，戴上眼罩，由教官带头引路，所有人蒙眼一起去经历一条坎坷的“人生路”。从平地---上坡---台阶---山坡---小路---障碍---楼梯，最后到达会议厅。

  其过程，每走一步，每上一个台阶，走过崎岖山路和障碍，团队每一个人都在不可以发出声音的同时，只能用身体语言去提醒，圣洛威家人们都手拉手不落下任何一位家人，一起跨越重重困难，走进会议厅。

  在会议厅，盘腿而座，感受教官给我们上的感恩课程。在经历困境以后放松蒙眼的状态下，教官为我们徐徐讲述对父母、对团队、对朋友、对公司的感恩。在感恩背景音乐下，以及教官富有磁性的声音下，大家回忆起过往工作生活中的点点滴滴的，回忆着领导、同事、父母、妻儿和朋友对自己的眷顾，现场队员潸然泪下，同时藉此机会真情告白。

  是的，我们人生，需要有一颗感恩的心。不管对亲人、公司、同事、还是朋友都应该怀着感恩的心。一个人，只有懂得了感恩，才有最基本的人格，才有了奋斗的动力，才能获得成功。

  第四关：纸牌数字拍打，敢于打破

  将1至30共三十个数字牌随机顺序围成一圈，其中数字“30”在圆心处，各队人员以最快的时间按顺序从1到30拍打数字牌，且人不能进入圈里。一开始按照个人按顺序分红及轮流跑动的方法，时间达到了初定目标50秒时，众人还是非常高兴的，但当教官列举过往记录并给团队定了8秒内的目标，队员们就感到非常惊讶，还表示难以做到。但不管怎样，有目标就需要坚持，可喜的是通过有序，高效的沟通以后，多次练习，采取区域分工静止拍打的改良方法后最终突破八秒的大关。

  而每一个团队，总会经历磨合期，成员从陌生到信任，沟通从杂乱到有序高效，都会对行动方案有质的改变，同时，当局者迷，局外者清，一个团队不能如井底之蛙般对已取得的成绩沾沾自喜，要敢于想象，敢于打破。

  第五关：高空跳跃，超越自我

  身穿安全衣高空攀爬至6米高台，跳跃拍打圆盘或抓杆作引体向上，队员高空安全由两侧设置队员穿系绳安全服作石墩保障，后设数位队员拉扯绳索。整个项目最困难的是需要在6米高的高空进行，心理上的胆怯无疑成了队员最大的问题，但当众人处于观望状态，停滞不前的时候，圣洛威的何总身先士卒，毅然带上安全服一跃而上，通过队友们的掩护配合，一气呵成拿下首分。随即士气高扬，纷纷完成任务，这让队伍的凝聚力瞬间提高，尽管前路困难危险，但所幸身边队友就在身边，队伍彼此信任鼓励，造就队伍走向胜利基石。

  最后一关：穿越成功线，载誉而归

  这是我们最后的项目，一开始看到项目场景时，大家觉得没有什么难度，但当教官一条条说出规则时，大家的神情，慢慢的凝重起来。10条规则解释完毕，让大家的心都悬起来了，对能不能过都是一个问号，究竟是载誉而归，还是以失败告终呢？

  项目开始，教官给出30分钟的讨论方案时间，以及选择出队长和副队长，而项目的规则是，只能队长和副队长说话，其它所有人，不得出声。尽管大家讨论方案出来，但一开始就不尽人意，要不是有人插嘴说话，就是触碰了成功线，未能完成。每失败一次，队长和副队长就必须做10个俯卧撑。从第1次尝试开始至第15次都是失败。第15次俯卧撑提升至50个，16次会提升至100个如此类推翻倍。在失败的过程中，我们的二位队长，不停的做俯卧撑，教官不停的问，要不要换队长，要不要坚持，我们的二位队长，却毫不犹豫的回答说，不需要换，一定坚持。

  而最后凭借在何总一声令下，全体男士脱下上衣，减少衣服触线的机率，为了任务不惜一切；另外副队长邹小玉以全程做俯卧撑的代价保障了既有的劳动成果，最后不负众望成功的穿越成功线。在场队员热烈欢呼的同时，感恩两位队长的付出，真正实现了我们这次拓展特训的目标：“众心齐，泰山移”，甚至超越了这次目标。

  尽管一开始团队便遇到困难时有抱怨，有意见分歧，团队动作不够协调等问题，但随着失败次数的增加，时间的推移，每个圣洛威人都开始静下心来，共同讨论存在的问题，同心协力攻克一个又一个难关。

  每一个训练，每一个项目都有其意义所在，基础训练及惩罚锤炼了圣洛威人的纪律和执行力；“货物运输”锤炼了圣洛威人的沟通方法；“鼓舞飞扬”锤炼了圣洛威人的情商心态；“字牌数字拍打”锤炼了圣洛威人的默契与效率；“感恩课程”让我们圣洛威人懂得珍惜、懂得感恩。“高空跳跃”锤炼了我们的胆识与信任；“资源配置”锤炼了我们的分享精神以及团队意识；“穿越成功线”则是对团队以上所学的综合考验。

  总结感想

  经过了为期两天一夜的精英特训营，圣洛威学员表示不管是身体还是心灵上都得到了充分的锻炼。

  在这两天一夜里，遇到的困难太多了，但相对应的便是成功与进步，不管是最基础的训练，还是每一个攻克难关，都见证着圣洛威团队的成长，不管任务失败多少次，只要我们懂得坚持、团结协作、改善方法那么终究会迎来成功。

  拓展训练只有短短两天，但当将这两天学到的东西应用到实际工作中，便会展现出价值所在。在社会发展迅速的今天，一个人的能力再好，所创造的价值终究有所上限，但一个优秀的团队所能创造的价值却是无可估量的，能否出色完成工作，攻克工作上每一个“难关”，其关键在于团队彼此的团结与信任，以及整体的协作和效率。

  “众心齐，泰山移。”通过这次精英团队特训营，增进了员工感情的同时还提高了圣洛威团队的凝聚力，激发了团队的工作热情，挖掘员工的潜在能力，无论是对圣洛威公司团队，还是公司员工个人而言，都是一个提升飞跃的历程。

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