北京建筑业人力资源协会会长刘哲生告诉记者，随着奥运工程开工日期的临近，各个新建和改扩建的体育场馆的总承包商逐渐确定，高素质的建筑人才越发抢手，尤其是熟悉体育产业的复合型建筑人才十分匮乏。据了解，由于大量体育场馆需要建设，建筑＋金融、建筑＋体育、建筑＋经营、建筑＋外语、体育＋经营等复合型人才需求量大增，而这类复合型人才中实际经验丰富的高级管理人才更是格外稀缺。
这样的稀缺人才薪金几何呢？在昨天召开的北京第五届房地产及建筑行业人力资源招聘会上，特为这类人才设立了“高级人才信息发布专区”，进入高级人才专区的企业发布的岗位信息全部是年薪10万到60万元的岗位。这些岗位包括建筑行业的总经理、董事长助理、高级建筑设计师、总监理工程师、市场总监、装饰设计总监等，共有76个之多。
招聘会组委会对进入高级人才专区的应聘人员要求也不低：要么硕士以上学历；要么本科学历，具有三年以上高级管理经验；专科学历也行，但要五年以上高级管理经验；或者高级职称，有相关技术经验；中级职称，具有五年以上相关经验。一天的时间里，600名应聘者在高级人才专区留下了自己的简历，其中有海外留学经历的10人。
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