2018年4月10日，“好太太电器2018股权激励大会”在佛山好太太工业园区隆重召开。好太太电器董事长老健明先生、总经理王燕飞先生、上海云经邦教育投资有限公司顾遐老师以及好太太电器200余名员工参与了本次会议。本次会议的召开，预示着“好太太股权激励方案”正式落到了实处。

  关注人才，合作共赢

  过去有句俗语“火车跑得快，全靠车头带”但要想企业实现如“动车”一样的高速发展，单靠火车头是远远不够的，我们需要每一节车厢都能提供源源不断的动力。好太太电器的快速发展之路，需要每一位好太太人的共同努力。

  好太太的未来，不是老健明董事长一个人的未来，更是每一位好太太人的未来。2017年的“814伙拼到底”全国大型联动促销活动，老健明董事长亲临活动现场，他以一位“战士”的身份参与到活动中售卡、游街、扫楼......这位“大家长”与众多的家人们共甘苦，共患难，以实际行动感召着每一位好太太家人为之而奋斗。

  如何激发每一位好太太家人的最大潜能？如何使每一位好太太家人在好太太大家庭发挥出最大价值？如何让好太太家人从利益共同体转变为事业共同体以及命运共同体？2017年，作为好太太电器的领航人——老健明董事长决定在公司实施股权激励方案。

  “扬帆远航正当时，携手并进赢未来”好太太电器本次股权激励法案实现了从总经理到中心总监，从部门部长到业务主管，覆盖了好太太电器50余名中高层管理人员及技术人员。

  好太太电器2018股权激励方案不仅仅让现有的好太太家人们分享好太太电器成长所产生的收益，增强家人们的归属感和认同感，激发家人们的积极性和创造性，同时也为将来吸引新家人预留了人才激励条件。

  关注人才、重视人才，好太太电器股权激励方案的实施，将能够有效留住和激发管理及技术人才，提高好太太团队战斗力。同时也体现出好太太电器一直所倡导的家文化和老健明董事长的经营格局。

  一群人，一家人，一条心

  公司的长远发展必须要上下同欲，方能创造奇迹，好太太家人们和好太太电器始终站在统一战线。好太太电器的长远发展和和每一位好太太家人都息息相关，我们都是好太太发展壮大的受益人。

  正如老健明董事长所说，随着国家供给侧的改革，市场环境开始进入新常态，好太太电器必须以更加强大的竞争力和创新能力去面对市场。过去好太太电器定位于三四级市场，一直稳步增长，但是我们不能满足于眼前的苟且，更应该以长远的眼光放眼未来。相信未来好太太厨电必将成为中国三四级市场当之无愧的第一品牌，在厨电事业稳健发展的基础上，好太太电器战略布局全屋定制市场，这是很大的红利，但也充满挑战。希望全体好太太人以“家人”和“主人”的心态，一起折腾，不断前行。

  好太太家居事业部副总经理秦笑蕊女士表示：身份的改变，是一种责任，也是一种担当。在以后的日子，叫醒我们的不是闹钟，而是更多的责任和担当。

  股权激励代表解方和许连军表示：如今我们自己的身份发生了变化，工作的心态和思维也在发生改变，我们的归属感更强了，我们肩上的责任更重了，我们对未来更有信心了。今后好太太家人们一定会坚守初心，以更加积极、奋发的姿态推动公司业绩的增长。

  企业的竞争，归根到底在于人才的竞争。一直以来，好太太都以卓越的人才团队及高效的协作能力被业界所乐道，好太太“合作共赢”的团队文化，形成了好太太重要的竞争力，我们相信未来将有更多的好太太家人分享到好太太发展带来的红利。

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