2月20日，森鹰窗业举办了面向员工的“森鹰同创股权激励计划”分享会。这个计划将使森鹰更多的奋斗者由“打工者”向“创业者”的角色转变，让组织拥有活力，迸发每一位奋斗者的工作激情。

　　纵观大势，雇员经济的时代已经结束，共享经济的时代已经来临。今后的世界是竞争激烈的世界，更是变化快于变革的世界。森鹰要学会如何适应这个变化中的环境，如何与环境相处，如何管理驾驭环境，这依赖的不单单是老板、总裁，而是每一位员工。只有全体森鹰人团结在一起，才能够战胜环境。因此，边书平董事长在会上提出了十六个字：共同奋斗、利益共生、普遍持股，普遍经营。

　　值得关注的是，此计划还把森鹰优秀工人囊括了进来。森鹰以“极限降耗  极美生活”作为使命，立志为客户提供节能舒适的铝包木窗产品。只有把产品做好了，才能更好地服务客户。没有优秀的产业工人，好产品就无从谈起。

　　“森鹰同创股权激励计划”的推出是森鹰窗业2019年的第一个重大改变，赋予更多优秀员工以股权激励，是以奋斗者为本的体现。

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