——万嘉信木门董事长朱海江走访慰问 情暖一线员工

浙江武义有家门企，该企业负责人年复一年，日复一日坚持清晨探厂的习惯，只为给每一位上班的员工送上最温暖的问候与微笑!同时亲自带队到一线员工家里拜访及相关慰问，这么有温情的企业就是浙江嘉信门业有限公司。

万嘉信木门董事长朱海江

万嘉信木门董事长朱海江、 销售部总监许丽娟、厂长姜涛等厂领导纷纷走进基层、走进班组、走进生产一线、走进每一位员工家中，为他们送去礼品和慰问，了解家庭成员的生活情况。

万嘉信木门厂长姜涛透露，公司规定，对于新入职的员工，入住一个月内需要进行一次家访，而年底放假前，也要对所有员工进行一次家访。对家庭有困难的员工，公司会从各个方面进行特别照顾。

“我们公司董事长希望在今年五月份，访遍每一位一线员工的家，了解员工的家庭状况。这也是我们企业创建‘温暖企业’的一大特色。” 销售部总监许丽娟介绍。

多点关心 多点关爱 打造温暖幸福家

在接受记者采访时，万嘉信木门董事长朱海江朱总语重心长的谈到：“平时总说要把企业做强做大，让我们的员工家人生活更幸福。四天的走访，我们拜访了部分员工家人，内心非常惭愧!通过家访，我才知道大家的生活环境原来并不如自己所预料的那么乐观。太多的心酸苦楚说不出，感到自己做得还远远不够，也感到肩上的责任和使命更重了，我要更加努力的把企业做好做强!让自己的员工真正拥有幸福感，让万嘉信成为每个员工有爱有温暖的大家庭。”

2019年5月10日，下班后朱总对销售部的四位员工进行了走访慰问，与员工家属进行亲切交谈，了解家庭情况，对员工的努力工作表示了肯定和赞赏，同时对他们能在万嘉信辛勤工作表示感谢。“董事长这样做，让我们都很感动，在邻里间也很有面子，大家都很珍视这份荣誉。”万嘉信木门员工说。

慰问活动充分体现了万嘉信木门的人文关怀，把组织的关怀送到每一位万嘉信木门员工的身边，也加强了领导与一线职工之间的沟通和交流，全体员工备受鼓舞，以高昂的斗志，饱满的热情，积极投身当前的研发生产工作中，确保公司的各项生产任务圆满完成。万嘉信木门将“关爱员工”贯穿始终，以“成就员工”为发展己任，积极开展爱心帮扶、节日慰问等活动，以此增强全厂职工的“主人翁”意识和归属感，激发集体中每一个人的能力和动力，为加快推进木门研发与生产夯实了坚实的基础。

该公司在创建“温暖企业”过程中，以中华传统文化“爱”为核心，形成万嘉信独有的企业文化特色。公司董事长每年两次亲自带队到一线员工家庭走访，送上礼品和问候。这一项活动从五月初开展以来，已到过40多个一线员工的家中。每到一个家庭，朱总都与员工家人亲切的交谈，像兄长，似家人。

朱总指出，人走在一起不叫团队，心走到一起才叫团队。万嘉信木门在2019年通过变革，售后减少，产品品质提升，多出的利润空间，公司全部作为品质奖金下发到与之相关的每一位员工手中。正因为员工有了这种主人翁精神，有了责任心，我们做出来的产品合格率更高，细节处理得更好，员工的技能水平上去了，企业也发展了。企业与员工，不是雇与被雇的关系，而是互利共生的一家人!

浙江嘉信门业有限公司坐落在中国萤石之乡武义县百花山工业区，是一家集防盗门制造-开发设计-销售和服务于一体的现代化企业。公司成立于2005年，拥有标准办公楼及现代化生产车间。本公司各类管理人员48人，拥有先进的机械流水设备，产品优质率达95%以上，合格率达99.7%，产品通过ISO9001-2008认证。

嘉信以“人才、科技、规模、效益”为企业核心，实行标准化、规模化管理。在国内聘请多名产品设计开发、模具制造、销售管理的高级人才。公司坚持“以人为本”的企业文化，汇聚了来自五湖四海的精英，秉承“一切以用户为上”的理念，以“敬业、诚信、求实、创新”的嘉信精神为社会和消费者提供良好、满意、安全的产品。

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