Steelcase和楷林联合打造的郑州总部全新办公空间，通过五大功能分区设计，旨在通过自我赋能，展示商办空间为企业赋能的潜力，以适应当前和未来日益复杂的竞争环境，更好支撑新战略的落地。

　　这次Steelcase和楷林的合作，是一场面向未来的商务办公空间的全新探索。Steelcase创新、以人为本的办公家具及理念，楷林专注写字楼细分领域18年，对办公生态迭代的洞察及办公人群需求的精研，两者的共同融合与沉淀，让楷林郑州总部办公空间对未来办公方式进行了大胆创变。

　　支持创新的高效协作空间

　　楷林郑州总部办公空间打造的“支持创新的高效协作空间”在激发创新文化的同时，优化企业创新机制，提高员工的敬业度。

　　楷林认为效率提升带来成就感，注重人文的办公空间带来幸福感。现代企业需要保持可持续的高效率，通过传递企业品牌文化吸引并挽留人才。现代的办公空间的价值，应该帮助人们保持敬业度与身心健康，并促进协作与亲密性。

　　楷林郑州总部办公空间采用云办公系统，支撑多种办公模式场景实现，支持随时随地展开协作的创意型的工作风格，提高工作效率。

　　空间引入WELL标准认证，从空气、水、营养、光线、健康、舒适和精神7大因素，关注并促进员工身心健康。如空间内采用基于人体工程学的Steelcase办公桌椅，鼓励员工拥有健康有活力的办公方式，奠定幸福办公的身体基础。Steelcase设计的人性化空间动线，配置水吧台、休闲区等地方可促进人际交流和心情放松，逐步营造良性人文环境，支撑起由内而外的幸福办公空间。

　　新商办空间设计6大新策略

　　Steelcase通过对办公空间敏锐洞察，对郑州楷林项目进行了实地调研，为这个全新空间规划出6大“办公室新策略”。

　　1. 员工体验--利用空间提升员工敬业度

　　Steelcase设计的个性化、定制化的空间,满足员工的五种工作模式：专注、学习、协作、社交、恢复精神，允许员工选择工作地方和工作方式，提升员工满意度。配置支持健康的办公家具和空间，营造家庭化的舒适环境，促进员工非正式社交。

　　2.支持协作--打造有效支持协作的空间

　　Steelcase根据人们实际需求，打造不同私密性程度的协作空间，用科技展示实时信息，鼓励视频会议，让远程参与者看得见白板，听得清发言。

　　3. 领导力-- 让领导更加容易协作

　　为了实现员工和主管间高效敏捷的交流，领导办公空间周边配置方便员工与领导进行即时、高效的协作场景，在各部门区域设置任务进度展示区和责任板，让人们随时了解任务进度和存在问题。

　　4. 学习力--在团队中传递新知识、新理念

　　Steelcase为员工提供公共空间，鼓励人们及时共享信息和交流情感;提供教育培训空间，支持和促进信息分享、小组讨论、再分享的培训模式;设计支持根据任务内容可变的工作区域，并在周边设置可视化的分享空间。

　　5. 敏捷性--提供有效支持移动办公空间

　　空间内设置可移动的敏捷办公空间，员工可通过便捷且人性化的设备来支持和适应移动办公的需要，满足员工自助选择独立工作或者团队合作，提升协作效率，体验工作中的幸福感。

　　6.可持续发展--打造高复原力和适应力的空间

　　空间支持企业不同发展阶段的办公需求，多处独立办公场景可具备调整变化的弹性，以支持和适应多模式和多层次工作方式的展开和复原，最大限度发挥办公空间的支撑作用。

　　楷林郑州总部的新办公空间注重创新和协同高效的工作模式，Steelcase也一直专注于为人们提供敏捷的办公模式，支持人们自主运用空间，实现独立办公和协同合作的及时切换，让人们体验充满幸福感、成就感的办公空间。

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