近日，武汉和全国的几家晚报一则爆炸性新闻引发了业界内不小震动：武汉单色国际舞蹈会所斥资50万元年薪招聘舞蹈教师。这一事件再次把这所行业内领航培训机构推到了舆论的风口浪尖，人们禁不住发问：“该机构出于什么样的考虑这样做？如此高的年薪聘教师值不值？”

　　带着这些问题，记者来到了单色国际舞蹈会所(总部)进行了采访。有关负责人对记者介绍了有关情况：单色国际舞蹈会所是“中华人民共和国劳动和社会保障部”定点培训机构，是国内最早从事舞蹈教学的专业连锁培训机构之一。会所的服务标准较高，课程体系、管理体系都与流行标准国际接轨，目前会所的教师师资总体水平在国内堪称一流，其中不乏“大腕级”的教师，比如周杰伦内地演唱会的伴舞嘉宾、SHE武汉歌友会的舞蹈嘉宾、CCTV-5舞蹈编导等专家级的舞蹈教师，同时，学校还定期邀请美、日、韩等国的舞蹈明星前来交流授课。没有梧桐树，引不来金凤凰，没有高标准的薪酬，招不来专家级的教师。正是基于这样的考虑，会所近几年来都不惜巨资引进优秀师资，着力打造国内超一流的舞蹈教师队伍。

　　那么，高薪招聘教师的举动行业内是怎么看的呢？记者采访了武汉市舞蹈家协会的工作人员，他说，外界看起来50万聘名师好像是噱头，但他认为这是务实之举，因为舞蹈培训行业发展到今天，日趋成熟，已经到了深度竞争阶段，不再单纯是办学硬件水平的竞争了，而是到了内涵式竞争的阶段，这一阶段拼的是软件和办学实力，师资的竞争首当其冲。在这种大的形势下，近几年来，舞蹈高水平师资一直供不应求，几十万年薪聘教师早已不是新鲜事，单色国际舞蹈会所在这一点上不过是先行一步，技高一筹罢了。单色国际舞蹈会所近几年实施名师战略，也着实尝到了甜头：学校成立至今，已经培养出上万名舞蹈高手和职业舞者，其中担任专业舞蹈教师的有400多名，参加过地方电视台选秀节目甚至CCTV等赛事的上百人，同时每年都有一大批合格毕业后被全国各大健身会所、艺术院校等机构争抢一空，甚至出现了提前预定、订单培养的可喜现象。

　　采访最后，单色国际舞蹈会所有关负责人对记者总结说，名师工程将作为学校的长期发展战略坚持下去，不断提高师资整体水平，规范办学的每一个环节，推动教学质量年年跃上新台阶，巩固并拓展“单色舞蹈学员不愁工作”的好局面。

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