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陶卫行业人才“争夺战”爆发 陶瓷招工从紧

https://m.biud.com.cn 2012年02月08日08:01 家居装修知识网  

  龙年新春观察行业两看点:一是看开工,二是看招工。佛山只有嘉俊、金环球、新明珠、新中源、金丝玉玛、ICC、唯一等一小部分陶瓷卫浴企业赶在初八至初十这几天开工,算是打响了“头炮”。2月1日(初十),佛山智通人才市场、南海领航人才市场均举行春节后首场现场招聘会,共有几十家陶瓷企业参加。从招聘会的情况看,陶瓷行业招工难问题依然很严重。

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  确实,2012年对陶瓷卫浴企业来说,不仅市场是一个巨大的考验,而且在劳动用工方面面临更大的考验。陶瓷行业的用工危机主要来自两个方面:一是传统产区如佛山等,人力资源逐步向优势企业、大企业集中,小微企业则用人相对更难;二是内地新兴陶瓷产区经过几年的发展,逐渐开启与传统产区的人才竞争。传统产区人才,包括技术工人大批流向内地新兴产区。而普工短缺更是老大难问题。不仅陶瓷行业,东部发达地区的其他行业也一样。想想十年,乃至五六年前,春节后江西、湖南、四川、广西、贵州等地南下找工潮是何等的壮观。但如今,节后找工作者大部分是本省人。长途到珠三角某位置的则以东西两翼和粤北山区人为多。

  拿媒体的报道对比阅读则更能看出问题。广州日报报道说,佛山的理想卫浴初十在招聘位现场打出“想在佛山买房的请过来”的醒目标语。招聘人员当场介绍公司规定:做满四年的员工,可以从公司申请12万~15万元的免息贷款。如果做满15年了,贷款就不用还了。至于底薪,则多数企业开出了2500元以上。而据华夏陶瓷网的报道,2012年新春招聘会,位于江西萍乡的正大陶瓷厂区内场面火爆,前来应聘者近500人。正大陶瓷由位于佛山的陶瓷行业上游企业正大制釉老板投资,技术、营销、管理主要人员大部分来自佛山,企业理念与佛山基本一致,员工工作、生活环境良好,新建三栋公寓式宿舍楼,空调、热水器、闭路电视、网络、图书室、台球室等一应俱全。这类企业可以说是佛山本土陶瓷企业在人力资源上的有力争夺者。

  陶瓷行业是一个“技术型+经验型”的行业,对从业人员的经验比较倚重。因此,从业人员的履历相比其他行业更值钱。所以,尽管眼下陶瓷卫浴行业遭遇市场瓶颈,但在未来相当一段时间内,行业内资深的从业者依然会“炙手可热”,其工资待遇也会比其他一般的行业高。这几年陶瓷卫浴行业装备自动化虽然有所进展,但整体水平依然较落后,这无疑将加剧行业发展的内在矛盾,使得未来全行业更多地需要依托品牌的塑造来化解成本高涨的压力。

  近年来,福建晋江、闽清,四川夹江,江西泛高安地区陶瓷企业加快升级步伐,紧随陶瓷制造中心佛山,纷纷上仿古砖生产线,推出全抛釉、喷墨乃至微晶类产品,导致在人才结构上与佛山地区类似,未来必将引发行业新一轮的中高端人才的争夺战。所以,对佛山地区而言,中低端定位的企业生存环境,无论市场环境、政策环境,还是人才环境都会越来越恶劣,只有规模较大,定位较高,或者个性化生存的企业才有出路。

  需要提醒的是,随着欧洲陶瓷产业的衰退,行业领导型企业可尽快尝试到意大利、西班牙等国挖人才。比如喷墨产品市场推开后,国内首先需要大批高端设计人才,而这些人才最好从欧洲引进,或者也可以通过与意大利、西班牙等国企业设立合资公司的形式,间接利用当地的人才。

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