1.劳保用品不是福利啊,是比如劳动保护时用的线织手套,工作服,在高腐蚀车间时穿的雨鞋,工作帽等等,总之用于劳动保护用的用品。领用的人员一般都是特殊车间的工人才需要,并非所有员工都享受的,它不是福利性质,只是保护之用而已。所以,劳保用品不是用于福利的,是用于生产的,自然其进项可以抵扣了。
1. 如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费,是营业人员的应计入营业费用
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