公务员考试公务员面试综合分析题老面换新颜技巧

　　综合分析类面试题几乎成为了公考必考题型，以至在有些地方公务员考试综合分析题在同一场考试中会出现两道或是更多。尽管“综合分析类面试题”已是公务员等公职考生中的“老面孔”，但仍旧有很多考生面试综合分析类面试题时也会明显感觉到吃力。华图张老师从综合分析类面试题特点出发，为考生在备考综合分析类面试题指出了以下两点。

　　一、把握答题思路

　　综合分析类面试题种类繁多，题目五花八门，但是核心的答题思路均为六个字：“点题——破题——解题”。

　　“点题”阶段要求考生能够充分了解题目所指内容，能够透过现象看本质，一语道破地提出题目所指的本质性的问题。例如：2009年2月14日国家公务员深圳海关面试，“现在一些网络词汇如“雷人”、“PK”等很风行，以至出现在一些中小学生的作文中，对此你怎么看？”。这道题就不仅仅要求考生针对网络语言而谈，而要进一步认识到此现象是随之社会发展进步而出现的新惹事物，从而要谈谈对新惹事物的看法。

　　“破题”阶段要求考生需要对题目从多角度、多层次进行分析。考生可运用主体分析法进行分析，即分别从：个人、国家、社会三个角度进行分析。

　　“解题”阶段是对整个答案的总结及升华，考生可联系自身情况表态，说明作为一名公务员应怎样办。

　　在做答综合分析类面试题时把握好答题思路是答好题目的关键所在。

　　二、了解时势热点

　　综合分析类面试题中经常会触及到当下的时势热点，这就需要考生不仅仅要把握答题思路，更需要考生对于热点的了解，这种了解不仅仅是浅层地明白事情，而应当要对热点进行有效的筛选和分析。

　　在筛选热点时，考生首先要对于试题的深化分析：触及到哪些热点？可以归为几类话题？以及热点出题的角度是什么？热点产生的背景是什么？有了对于过往试题的深化的了解，为热点话题的甄选做好了扎实的准备。

　　在分析热点时，要求考生要透过热点话题的内容与表象，抓住事件的本质，用全面的、辩证的、发展的眼光来看待问题。考生可针对每一个热点多查阅一些评论，了解不同人的不同意见拓宽思路，但是同时也要考生要以一名公务员的身份来鉴别评论的准确性。

　　总之，综合分析类面试题题目多而繁杂，对考生能力素质要求也比较高。考生首先需要扎实地把握答题思路，其次也要了解当下的时势热点，才能在作答时分做到有备无患。

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