公司来了个业务员，每天过来坐不到半个小时就出门了，然后就不见人影回来了，来了快一个礼拜没有见打过卡，也没有报备过去了哪里？拜访了哪些客户？因为刚来也不可能让他有客户出来。今天就想问说要了解下，到时候做考勤好做，谁知道他竟然就发火了，说什么每天在外面跑业务那么辛苦，回来还要被拷问，不被信任，这样的公司呆不下去了，现在在闹离职，跟老板在那里抱怨！这个用词真的太夸张了，就是问了下他每天的去向，也跟他说了是做考勤的，并没有说要查他的岗的意思，谁知道他就这么发火！然后老板说给结工资吧，这样的是心虚还是什么呢？这样的人也用不起我们。 想说，每个员工不论你是在哪里上班，我做考勤我肯定会问，不然我要怎么给你结算工资，而且你要是真的跑业务，我可以看你的工作时间给你申请加班费的啊。刚开口问，就这样火大，是想怎样呢？是因为心虚吗？还是真的不希望公司这样去了解业务的工作？那好好沟通啊，你跑业务每天都不见人影，我要怎么去给你做考勤呢？

之前有做过，我们是需要打卡的，若有业绩，不打卡也可以，只要日后补上未打卡说明就行。不过要求一定要写一份日报表，就是拜访了哪些客户，他们的姓名以及联系方式还有跟进情况以及进度如何，方便以后业务员自己跟进以及领导的排查，日后离职了也方便交接。